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留下聯絡不上他無法刪帖的姜筱意惶惶不可終日。
另一邊，這位新老闆仍舊沒來，但動作挺大——
「看到人事調整的郵件公告了嗎？」王雅妮舉著手機一臉心有餘悸，「我聽說，這還只是開始……」
姜筱意點開郵件一看——綜合運營處整個被開掉了，戰略處被開了一半，就連法務財務這些輔助崗，都開了人。
「人事部那邊說，葉總覺得我們瑞儀部門冗雜尾大不掉，雖然算是文娛產業裡的龍頭企業，但連續五年財報虧損，要大刀闊斧精簡人員，目前只調整了部分部門，像我們專案孵化部雖然目前還沒有被開的，但不保證之後……也不知道要開會開誰？能不能為民除害把李公公給開了。」
王雅妮說者無心，姜筱意聽了卻內心一片淒涼。
李公公怕不是要拖出午門斬首了，但自己恐怕也要殉葬啊。
沒想到她姜筱意保住了全勤獎，卻可能要失去工作……
更讓姜筱意難受的是，本來她對這個葉臻是抱有期待的——
瑞儀本來就是葉家集團下屬的子公司，公司也確實存在很多問題，但內部關係錯綜複雜，關係戶不少，利益團體也多，要改革實在難以推行，如今空降了「太子」過來，倒是讓人覺得集團總部對瑞儀的重視和改革的決心。
只是……
只是這個葉臻，完全不懂行啊！
人事調整的郵件裡，除了精簡部門裁員的部分外，還有對高管的調崗——
熟悉文娛產業規劃實操的張總從規劃部被調去了專門寫行業分析文稿的分析運營部；善於分析行業動向的繆總，則被調去了專門對接走訪文娛企業的企業調研部；而與企業非常熟稔的調研部總監，則被弄去了搞他一竅不通的產業規劃……
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