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了車庫，接下來，她可有的忙了。
沒想到老闆落地後的第一件事是遛狗，他在飛機上時大機率沒有睡覺，因為王瀟文收到了他發的郵件。
在這樣有陽光的天氣裡散步是件享受的事，王瀟文跟在他後面，講了幾句關於他郵件內容的工作安排。
陳巖簡單回答了兩句，就暫停了他的工作模式，「行了，暫時不急。他們一會兒檢查完就給撤了，車給你留下。放兩天假，出去轉轉。」
王瀟文倒是沒想到剛來，老闆就給放了假。不過老闆從不是苛刻的人，為人打一份工，薪酬待遇只是最基礎的考量。而一個具有人格魅力的老闆，是能讓員工拼全力為他做事的。
為老闆做事兩年多，王瀟文能感受到自己逐步被老闆信任，給資源與機會，在風險範圍內為他兜底讓他放手去做。當然，前提是，他做得足夠好。
最終將他收為自己人的一個標誌是，讓他代表自己去見一個重要位置的人物。王瀟文第一次見這種級別的人物，心裡沒底。而老闆似乎知道他的忐忑，花了半個小時幫他預設了對方的言語與行為，拆解了動機一一給出應對措施，幾乎是手把手在教他了。
從精準的戰略、做事方法論，再到人情世故的應用，王瀟文都暗自佩服這個年紀比自己小的人。這些，可能來自歷練，也可能來自他的家庭，旁人又哪裡有這些機會呢？
「好，謝謝老闆。」看出老闆不想談工作，王瀟文笑著跟他閒聊，「剛剛那個女孩站在那，不走也不說話時，我差點還想多了。」
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