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裡面在打電話，便在外面徘徊了，整理自己的思緒。等裡面停止打電話，他整理一下自己的軍容風紀，敲響了副主任辦公室的門。
“報告！”聽到喊聲的副主任熱情地開門，招呼孫毅飛進屋坐下，親自給孫毅飛倒水。孫毅飛出生在高階幹部的家庭裡，從小經常接觸高幹，對幹部從來沒有恐懼感，而且副主任的愛人和孫毅飛來自同一個城市，彼此很熟悉。但現在面對一個團級領導，談到可能涉及自己未來的問題，他還是有些緊張和不安，拘束地坐下，等待副主任的問話。
副主任的年齡比孫毅飛大很多，他以一個領導和長者的雙重身份，笑容可掬地看著孫毅飛，親切隨便地說：“以前就聽說過不少你的事情，今天算是對上號了。看你很年輕嘛！入伍幾年了？今年多大了？”
孫毅飛懷著忐忑不安的心情，規規矩矩地坐著，看了副主任一眼，謹慎地回答道：“當兵五年了，今年二十一歲。”
副主任笑著說：“哈哈…！剛二十一歲就是老兵了！我們過去當兵三天算是老兵，你這已經是老老兵了，當幾年班長了？”
儘管副主任在用開玩笑的口氣，儘量調節談話氣氛，孫毅飛在不知道即將談到的內容前，還是問一句回答一句：“三年多了。”
副主任有些驚訝，注視了孫毅飛一會兒後，說：“不簡單啊！當班長都三年多了？管那些比你年齡大的戰士，你能管得住他們嗎？”
聽到副主任不是讚揚的讚揚，孫毅飛心裡一陣滿足，緊張的心情也開始放鬆，自信地說：“管是管，理是理；管是手段，理是基礎；管，是在有理的基礎上理順，理不順的管，說明方法有問題，自然也管不好。”
副主任滿意地看著孫毅飛點點頭。作為主管全團幹部的副主任，今天叫孫毅飛來，是對孫毅飛做進一步的考察和了解，他對孫毅飛說：“今天找你來的目的，是想徵求一下你個人的意見，團裡準備把一些優秀戰士，作為幹部苗子重點培養。我和你說個實話，咱們團現在幹部傷病情況很普遍，幹部文化素質整體偏低，年齡偏大，不少幹部家庭，都面臨實際的困難，直接影響到部隊的建設，幹部隊伍需要穩定，急需補充新鮮血液。”
“但是很多文化層次高，家庭負擔輕，有工作和組織能力的戰士，尤其是城市入伍的戰士，不願意留在鐵道兵。你是城市來的，年輕有文化，家庭條件好，在各方面都有很多優勢，如果部隊把你留下，你有意見沒有？”
孫毅飛想了想說：“鐵道兵確實很艱苦，也很危險，和平年代裡做出這樣的犧牲，誰心裡都會有不平衡的感覺。尤其是我們這些從小生長在優越環境裡的人，看著一起長大的同伴，過著幸福安樂的生活，內心的不平衡是別人無法理解的。但人的一生很短暫，不可能實現自己所有的願望，更不可能舒舒服服，靠天上掉餡餅來實現。”
“不想當將軍計程車兵，不是一個好士兵。鐵道兵也是兵，雖然不是我從小追求的那種夢想，既然已經走進鐵道兵的大門，選擇了這支部隊，那沒有什麼可以多考慮的，只要以後不會對自己的選擇後悔，不為自己的人生後悔，我覺得足夠了。”
副主任聽完孫毅飛的話，鄭重地說：“我可以坦率地告訴你，你要有個思想準備，團裡已經決定你繼續留隊，很可能會直接到連的領導崗位上工作，這是團裡對你的瞭解和信任。”
第十三章
第十三章
政治處副主任找孫毅飛談話後不久，孫毅飛被借調到團部工作，不知是對孫毅飛的進一步考察，還是機關裡缺人手，他被派去外調，瞭解其他幹部苗子的家庭情況。
這是孫毅飛第一次社會情況調查，也是第一次單獨遠行執行任務。人生遭遇的無數個第一次，永遠都充滿神秘。
外調是去沿海一個
