第四章 瘋狂的計劃 (第2/3頁)
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概念是好的！
不過提出生產全面屏的概念機卻是錯誤的決定。
畢竟會議室在座的核心人員都是知名高校畢業生和科研人員。
清楚的明白做手機並不是件容易的事情。
需要強大的手機內部硬體設計水平，同時也需要擁有著充足並且完善的供應鏈。
更何況某位胖子說過做手機不賺錢。
而這位胖子也用自己的親身示範告訴了眾人，進入手機市場時沒有一定的背景實力，想要在裡面玩玩幾乎是要把人都賠上。
上游供應鏈供貨短缺+資金不足。
最後這名胖子虧的把公司都賣給了別家公司。
更何況現在的手機市場的雛形也在慢慢的固化，現在入局和找死無異。
“我並不是打算入局手機市場，只是想要向世人證明全面屏的概念是正確的！”
“只要我們能夠證明全面評的概念是正確的，是存在的！那麼未來手機行業進入了全面屏時代之後，所有的人都會記得柔羽才是全面屏的領導者！”
“柔羽如果擁有著全面屏領導者的稱號，那麼未來的發展將不可限量！”
看著會議室之中反對的眾人，周震終於是將自己的想法闡述了出來。
靠著現在所擁有的一些技術專利去投入全面屏概念機的生產，將全面屏的概念牢牢的和柔羽公司捆綁住。
這對於柔羽公司的口碑名聲，甚至對於公司未來的發展來說都是極為有利的。
當然想要做到生產全面屏的概念機，難度還是比較大的。
首先是需要在相應的螢幕方面進行研發投入，同時也要尋找專業的團隊和公司進行部分全面屏的元器件的試生產。
同時在軟體方面也需要進行相應的最佳化定製。
畢竟全面屏並不是簡簡單單的一項硬體技術的突破，其代表的是硬體和軟體協調，最終達到更高屏佔比的使用體驗。
“我同意周董的建議！”
“全面屏概念機的生產勢在必行！”
“為了柔羽公司的未來，我們必須儘早的將全面屏概念機生產出來！”
顯然在瞭解了周震的意圖之後，公司中的大部分的員工都同意了周震的這次計劃。
畢竟現在的公司的核心人員和公司屬於一榮俱榮的存在，若是公司能夠在未來幾年發展壯大對於核心人員的未來職業生涯也是非常有利的。
更何況生產出全面屏概念機，聽起來就是一次誇時代的計劃。
周震看著公司核心員工滿懷信心的模樣，也不免的握緊了拳頭。
雖然這項任務聽起來很簡單，但是實際的實踐和操作難度還是比較大的。
首先這項任務有相應的時間期限。
按照原本歷史的發展，大米公司將在今年10月25日的大米note2釋出會上，正式提出全面屏的概念，並且釋出相應的全面屏概念機ix一代。
而現在的時間正好是三月十五號，這也就意味著在七個月的時間之中。
柔羽研發團隊需要將螢幕進行進一步的更新，同時在面板的觸控晶片方面進行相應的縮減從而保證觸控晶片能彎折進螢幕之下。
同時公司也需要去派專人聯絡相應的設計生產團隊，去專門定製相應的元器件來保證實現全面屏概念機的生產。
並且在此階段還需要招募專門的軟體，團隊人員對於原生的安卓系統進行相應的定製最佳化，實現一些簡單的全面屏系統層面的功能適配。
最主要的是將全面屏的概念以及相應的專利爭取在大米公司之前完成相應的註冊，從而真正的將全面屏的概念繫結到柔羽公司身上。
顯然這對於一家從未做過手
