番外之變革（一） (第1/2頁)
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吏部從上至下大換血，外任官員紛紛被抽調入京城。
沒等他們持著拜貼登王家的門，王侍郎便召集眾人開會。
陳丞相兼任吏部尚書，吏部人事變動都由陳丞相最終敲定拍板。此次重要會議，陳丞相自然是要來的。
陳丞相話語不多，言簡意賅:“你們都是連續五年考核優等的官員，才被調入吏部當差。”
“皇上勵精圖治，對吏部要求頗高。爾等食君之祿，理當為君分憂。”
一眾吏部官員，戰戰兢兢，拱手齊聲應是。
他們大多是原來的丞相黨官員。不過，王丞相已經辭仕幾年，年輕的王侍郎又是出了名的忠臣，對女帝陛下忠心耿耿。丞相黨三字已經很久沒人提了。
女帝陛下用人不拘一格，從大梁各州郡調人進京城吏部，為的就是革弊出新，整頓吏治。他們以後就是女帝陛下的手中利刃。被這般選中了，真不知是他們祖上積德，還是黴運當頭。
來都來了，躲也躲不開，只能硬著頭皮，聽令當差吧！
陳丞相敲打過後，王侍郎拿出幾頁紙，不疾不徐地宣讀吏部新政。
一眾吏部官員，齊刷刷地挺直腰桿，各自凝神傾聽。
陳丞相看在眼裡，心裡暗暗滿意。
女帝陛下讓王瑾掌吏部，著實是一步妙棋。丞相黨官員遍佈朝堂，想徹底拔除，一則傷筋動骨無人可用，二來朝野動盪人心難安。殺一批，打壓一批，再提攜一批，慢慢分化，收歸己用，這才是成熟的帝王手段。
程序慢些不用急。女帝陛下青春韶華，還能坐幾十年龍椅，一步一步慢慢來。
王侍郎花了幾個月時間想出的吏部新政，在宣讀之前就呈給皇上過目，得了皇上讚許，今日才拿了出來。
其中最重要的幾條，一是官員考評方案的改革。二是官員任用機制的變革。
考評方案嚴格且詳細，具體列出了數十條。每一條都有相應的打分。
每年考核一次改為四次，也就是每三個月有一次考核。連續四次都不合格的，直接罷官去職。
官員任用升遷制度，也和往日不同。同樣有一套詳細的考核打分制度。
密密麻麻的章程，聽得人頭暈目眩。
想到接下來要應對的繁雜差事，吏部官員們個個心裡發涼，面上還不敢露出來，各自沉聲應了。
吏部在變革，其餘五部衙門也同樣在推陳出新。
就拿禮部來說，禮部最重要的職責是掌祭祀禮儀和科舉，前兩樣關乎朝堂體面，後一樣則是為國選材。大梁官場裡的所有官員，基本都是科舉出仕，自有一套延續了數百年的科舉制度。
女帝陛下單獨召見董尚書，對如今的科舉選士制度提出了幾點疑惑和改進的建議。
董尚書在領悟聖心揣摩聖意上，只略遜陳丞相一籌。聽了天子一席話之後，董尚書苦思冥想了一夜，熬出了十幾根白頭髮，寫出了厚厚的一份奏摺。
在奏摺中，董尚書對科舉制度進行了深刻的剖析，認為現行的制度略顯陳舊，且完全以經史子集策論來選仕，標準過於單一。畢竟，大梁朝能讀得起書並能反覆參加科舉考試的，多是書香門第或是豪門大族子弟。
這也就使得科舉入仕，成了世家大族們的特權。普通百姓家中的子弟，能熬過寒窗苦讀高中進士的，少之又少。
所以，接下來大梁各州郡都應該設立免束脩的學堂，讓適齡的孩童進學堂啟蒙讀書。
南陽學堂已經開設了幾年，如今已漸漸看出了成效。但是畢竟是專收女童的學堂，規模太小了。接下來，要擴大學堂的規模，盡力讓更多的孩童讀書識字，開啟民智。
此外，大梁州郡需要各式各樣的人才。譬如擅長種田
