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下來,最基層的員工,一個月能多拿一兩百塊錢,中層一個月多拿五百塊到近千,至於高層,不在乎這點。
此外,由於本年度公司業績上漲,本年年終獎,在原有基礎上,每個層級增加10%。光是這一筆,每個人又多出幾千到幾萬不等。
這兩顆糖倒是挺甜的,普降甘露,人人有份,都不落空。
可沒等員工們開始偷著樂,緊跟著,又來了兩個‘大棒’。
第一,本年度的績效考核方式調整,後面
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此外,由於本年度公司業績上漲,本年年終獎,在原有基礎上,每個層級增加10%。光是這一筆,每個人又多出幾千到幾萬不等。
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可沒等員工們開始偷著樂,緊跟著,又來了兩個‘大棒’。
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