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生，已經完成了從0到1的原始積累階段，繼而飛快的嘗試著從1到2的分裂擴張階段。
接下來，可以預見，會有源源不斷的更多澤業廣場出現，香格里拉的內地業務，也會因此進入滾雪球擴張階段。
和趙澤君的合作也罷，香格里拉在內地的投資也好，必然會涉及到更深入的層次，更巨大的金額。
丹尼爾意識到，有必要向集團總部，甚至向郭先生請示、彙報自己的想法，詳盡的討論下一步的策略，得到更大的授權。
在和趙澤君進行第一次合作之前，丹尼爾調查過對方，發現對方除了在商業地產之外，還有很多其他的產業。這也是丹尼爾願意和趙澤君合作的原因之一，對方的產業越多，能影響到的區域就越大越強。
……
回建武市一趟，搞定錢的問題，落實了高檔酒店的配套建設，趙澤君最後特意跑了一趟南屏工業區和區裡。
兩個目的，第一是去長生藥業的新廠看看，這裡畢竟有自己的股份，未來是一筆穩步上升的收入，順便給歐辰這個新人站站臺。
第二嘛，幫著鄔家和浙省幾個有意來南坪區開場的朋友，做一些簡單的前期工作。
長生藥業新廠在如火如荼的建設之中，工地上到處可以見穿著‘澤建’馬甲的工人……這也是趙澤君為什麼要姜萱利用澤業資源，大力扶植澤建的原因。
澤字繫有大量的實業，隨著未來實業的壯大，獲得土木工程的機會也會越來越多，專案越來越大。
澤業廣場的專案就不必說了，老趙嘴上說‘要考核’，那是為了給梁實壓力，促使他提高澤建的實力；事實上，澤業的專案，怎麼可能不交給澤建這個子公司呢；
綠國的專案，將來也少不了澤建的一杯羹；
至於南屏工業區……這地方的工程，完全就是看老趙的眼色，幾個初始核心委員，都是跟他一個鼻孔出氣的，不經過老趙同意，其他工程公司連門都進不來。
建築業，規模小的，老趙是看不上，可真到了一定程度，是誰都不能忽略的一塊大肥肉。
第三十三章 群眾裡面有壞人啊
一段時間的發展，南屏工業區已經頗具規模，入駐的企業，總數達到了十五家。
難得在南屏‘活捉’趙澤君，碰巧花老二也在，委員會幾個人商量，乾脆開個會，大家認識認識。
沒想到，這次順便召開的會議，對於整個南屏工業區的發展，卻起到了很關鍵的作用。
會議中，十五家代表和最初的委員會成員，一致同意，在園區裡建立一棟綜合辦公樓，作為園區管理委員會和各企業派駐高層的辦公地點。
‘園區管理委員會’，也劃分出了幾個職能部門，從一個鬆散的聯盟組織，變成了有組織結構、有明確權力和義務、有辦公地點、有編制人員的‘四有單位’，正式確立了對工業區的內部領導地位。
其中安全保衛部，直接趙澤君的安保主任羅大頭管理。
會上也冒出了一些‘不太和諧’的聲音。
有家新來的廠提議，是不是選一個‘委員會主任’，幾年一換。
趙澤君等幾個委員會的初始成員相互看了看，笑而不語，這事也就一筆帶過沒有再提。
權力集中未必就一定是好事。
管委會有六家初始委員，是南屏區的核心，他們站在統一戰線上。
可一旦選出了一個‘領袖’，打破權力的平衡，只會起到分裂作用。
委員會可以長期存在，而所謂的委員會主任，是有任期的，與其掌握一個有期限的虛名，不如保持現狀，維持長時間的實利。
“群眾當中有壞人啊。”開完會之後，花老二和趙澤君私下半開玩笑的說。
