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Bernard本以為安安會不捨得給，畢竟他也知道這份龐大的資料需要花多少時間精力才能完成。沒想到安安一刻都沒猶豫，直接開啟電腦把檔案發給他，抄送給張家豪。 當大家以為安安已經沒招的時候，第四個月的小會來了。安安建議大家把之前雪藏的兩個品牌拿出來，做主推。大家愣了，這可是之前大家都看不上的品牌，不是已經準備放棄了嗎？安安說，之前每個站點主推三個品牌，是讓消費者進來看到資訊簡單，容易刺激購買慾。現在，後臺資料表明，每個站點的流量提升已經進入拐點，新客戶數量增長有所減緩，復購率不斷上升，是時候把雪藏的東西拿出來，讓消費者看到站點產品豐富，以增強粘性。 大家聽了，都覺得有道理，紛紛制定各自的計劃。有方法有方向，大家的積極性更高了，制訂各自計劃的時候都主動思考，各種點子應運而生。 第四個月過去了，美洲站的銷售不升反跌，歐洲站則一路高歌。Bernard忍不住了：“肯定是她給的檔案有問題，她是故意的，給了我們一份假檔案。” 張家豪現場讓歐洲站的同事開啟電腦，逐一檢查，看到大家電腦裡的檔案和安安給Bernard的完全一樣，Barnard才氣鼓鼓地坐下，嘴裡還嘟囔著“不過是運氣好”。 張家豪看到這樣的情況，提出建議：“讓Ashley和Bernard互換三個月吧。” 安安表示無所謂，Bernard半推半就下，即時生效。 到了美洲站，安安表示，公平起見，她在歐洲站做的事情會在美洲站複製一遍，她相信美洲站的同事不會輸。 三個月的期限到了，歐洲站一改之前的大好形勢，銷售有所下滑，組員們紛紛吐槽，這三個月的獎金都沒有安安在的時候高。而美洲站則一改頹勢，打敗歐洲站。 事實面前，Bernard無話可說，但是紳士風度猶在，他承認安安的確做得比他好。 這個時候，張家豪宣佈了一個決定，令所有人都震驚不已，卻又覺得合情合理 “我昨天面試了一位新同事Eldon，我覺得他可以負責歐洲站，Bernard繼續負責美洲站。” 大家愕然，那安安呢？ “Ashley將統領兩個組，升任運營經理。”一時間，掌聲雷動，大家都替安安高興。 “謝謝Marco，那今晚我請萬歲！”誰說大公司有些事，安安學不會的，這不，學了不少。 卡拉OK房裡，同事們爭當嘜霸，開心暢飲。安安陪大家玩了一會，便走了出去。夜已深，卡拉OK房的隔音效果真好，裡面再怎麼熱鬧，外面還是很安靜。安安倚著欄杆，目眺遠方，一陣孤獨感湧上心頭。她一直以為，用工作麻痺自己，就能忘掉過去，可是每每夜深人靜的時候，那一份孤獨感都會陪伴著她，那個曾經承諾“他在，他會一直在”的人，不知道現在正在誰的身邊，對誰說著同樣的話。 “遇到什麼傷心事了嗎？” 張家豪不知道什麼時候跟了出來，給安安遞來一杯酒。喜歡局()局。
