第十一章 遇到一個好領導的重要性 (第2/2頁)

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“愣什麼，鼓掌啊！”陳凱松見氣氛不對，不過還是紅光滿面，蘇源的表現完全超出了他的預料。

掌聲過後。

眾人又討論了半小時，在場的經理和主管都不傻，只是洗衣珠作為全新的專案，能夠借取的經驗又太少。

要不然還真不需要蘇源來帶動整個會議的開展。

討論過後。

蘇源提到的建議有八成被採納，能達到這個效果，他已經很滿足了。

本來他就不奢望這群人一下子全都認同。

專案開始的初期，很多問題都是急需去解決的。

在蘇源看來。

想要順利的生產洗衣珠，膜腔和水溶膜才是最為關鍵所在。

當然做出來不代表能賣的好，再往後就不是蘇源要去關心的了。

下午三點。

蘇源跟在陳凱松的一旁，兩人一問一答的交流著。

“小蘇，這次的事情乾的漂亮。”陳凱松重重的拍了拍蘇源的肩膀，調侃道：“咱生產部這回可算是揚眉吐氣了。”

“這周有空出來喝一個？”

蘇源頓了頓，沒有推辭，卻開口道：“經理，近期可能不行，我家裡來人了。”

陳凱松關心道：“來人了？你爸媽來了？家裡沒啥大事吧！”

蘇源解釋道：“不是我爸媽，上週見了一個網友。”

“談戀愛了？”陳凱松一臉八卦，露出了吃驚的眼神。

“不算吧！”

蘇源含糊其辭，也沒有繼續解釋下去。

陳凱松則是一副我懂得的笑容，在樓梯口處兩人分道揚鑣。

“小蘇加把勁！爭取今年搞到手。”

“我去找總經理彙報一下，小蘇你先回新廠房那邊，你今天的提議非常重要，總經理不會虧待你的，好好幹。”

蘇源點點頭，目送陳經理離開，他才慢悠悠的回到了自己的小辦公室裡。

要是沒摸魚系統這個金手指，蘇源肯定會莽足了勁拼命的幹，但他現在更多的是隨緣。

能不能待到年底都另說。

不過陳經理確實是一個好領導，工作歸工作，私底下能夠稱兄道弟的領導確實很少見。

在他的印象裡。

陳經理在工作上會經常叼他，私底下兩人還是很合得來的。

蘇源記得陳凱松沒少帶他去洗腳。

可不是想象中的洗腳，就是很正經的那種洗腳。

偶爾還會帶他出去搓一頓。

只不過這一切的前提就是沒出特別嚴重的生產異常。

回到座位。

蘇源又喊來了廖昌永，給他吩咐了一堆工作。

交接班還是由他和潘粵明去和夜班的李主管交接。

既然陳經理剛才沒有提這件事，想來他也默許了蘇源的做法，至於那位夜班的李主管，他愛嘮叨就嘮叨。