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抵達盛川大廈時，剛好九點十五分，面試約在九點半，她提前了十五分鐘。
大廳很安靜，她穿著高跟鞋走在光潔的大理石地板上，腳步聲平穩的節奏洩露了她此時的心態，沉著，淡然。
來到前臺處，她道明自己面試的崗位，跟著對方一路到了三樓的接待室。
&ldo;姜小姐請稍等，人事部的黃經理稍後就到。&rdo;
黃經理。
姜立微笑著點頭，心裡記下了面試官姓黃。
說是稍後就到實則不然，往往這種時候，等待是漫長而無聊的，加之平均每隔一兩分鐘會有同崗位或是其他崗位的應聘者進來，不過一會兒，整個接待室裡坐了將近十人。
不知道哪些人同她一樣也是來應聘營銷部經理助理的，姜立安安靜靜坐在某處，細細數著時間。
九點半，那位黃經理準時出現在眾人面前。
米色sar的齊膝套裙，腳下五公分的黑色高跟鞋，妝容精緻，嚴肅的表情無懈可擊，特別是那雙眼睛，高冷到讓人退避三舍。
姜立輕輕垂下目光。
原來是她。
黃杉，盛川人事部經理，在淺水灣專案的啟動儀式上，她們見過。
第102章 ：向程北堯靠近的第一步
接下來的面試在她意料之中，群面。
毫無意外，姜立做完自我介紹後，黃杉那萬年不化的表情終於有了些許微變。
當然，其實她早在進門時就認出了這位曾經擔任秦氏市場部總監的姜立，之所以不動聲色的進行到現在，一是作為面試官，在應聘者面前不能破功分毫，二是從前聽到不少關於姜立靠某種方式上位的流言，所謂空穴來風，因為不屑，所以冷淡到忽視。
可就在剛才，她手機微微震動了下，是她助理髮過來的訊息，內容只有一條：&ldo;上面發了話，這個叫姜立的，直接錄用。&rdo;
上面發了話。
黃杉臉色稍顯難看，不知這個&l;上面&r;，究竟指的是哪個上面，公司高層管理者較多，撇開那些常年不露面的股東元老，光副總就有六位。當然，還有種可能，直接錄用姜立，或許就是頂層那位的意思。
不管是誰，都不是她黃杉一介小小部門經理可以得罪的。
姜立這個女人，還真是天生靠臉吃飯的命。
接下來，面試按規程一步步的進行，人事經理走後，留下了六人，而後他們被帶到各個部門，姜立投的營銷部助理，自然這會兒就坐在了營銷部的接待室裡。
&ldo;姜小姐，你以前任職秦氏的市場部總監，現在轉為助理，兩者間明顯的距離落差，你做好適應的準備了嗎?&rdo;
問話的正是營銷部老大，蘇遠周。
不出意外，如果面試能透過，入職以後，她會時常跟在這位蘇經理左右，具體是跑腿還是打雜，就不得而知。
蘇遠周算是盛川年輕一輩中的佼佼者，今年不過二十八，就已經爬上世界前五百強企業的部門經理位置，實屬厲害。
不過厲害歸厲害，姜立從始至終，沒有顯露出絲毫別樣的表情，比如，類似接待室外面那些，彷彿看這個男人一眼都會被帥暈的小姑娘們。
&ldo;蘇經理，我覺得總監和助理之間沒有存在太大的落差，它們是緊緊相連的，而且交叉點很多，反而助理一職對我來說是一項巨大的挑戰，但您放心，我會儘自己最大的努力去hold住它。&rdo;
以前在秦氏，其實市場部與營銷部之間接觸的最多，從一定程度上講，兩者沒有明顯的區別。
蘇遠周仰靠在玻璃圓桌對面的椅子上，神態一點兒也不像面試官應有的嚴肅和沉悶。
