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我本來就對王奎的方案沒啥信心，被他們這種氣場一嚇，還真有幾分膽怯。
我悄悄地問王奎：&ldo;今天都有誰來聽啊？誰是頭兒？&rdo;
王奎低聲說道：&ldo;我也不知道，聽說來的頭兒比較多，我也不知道大公司裡這個總和那個總有什麼區別。反正這裡的人都愛叫人x總。剛才都有人叫季澤清季總。&rdo;
我瞪大眼睛：&ldo;季澤清也在呢？&rdo;
王奎搖搖頭：&ldo;不知道。我今天著急出來，忘記戴眼鏡了，離我稍微遠點的，我就看不清楚了。剛才接你都是憑直覺的。&rdo;
&ldo;那幸好，我今天化了個死人妝，你不看見也罷。&rdo;
正當我倆說話的時候，上面的主持人宣佈了：&ldo;下面是來自c大心理諮詢室的方案。主講人，紀晴冉。&rdo;
我還從來沒有在這麼多人前講演的經驗，撐死了就是在九年制義務教育期間，有被老師點名朗讀課文的經歷罷了。螢幕上已轉成了我的ppt。我悄悄擦了擦手汗，戴上眼鏡，走上了臺。
我往臺下一掃，便看見前邊坐著的一排人裡，季澤清正似笑非笑地抱手看好戲。
我腿一哆嗦，真想落荒而逃。
季澤清依然兩眼亮晶晶地盯著我，似乎他很享受我這樣窘迫的狀態。我計程車氣被他好整以暇的樣子激起，我潤了潤嘴唇，拋開那個ppt，說道：&ldo;之前很早的時候，我們心理諮詢室接待過幾位同學，一位女同學進來說：&l;反正男人都花心，還不如找個帥的呢&r;，我剛跟她聊完，過會兒又進來了一位男同學，他說：&l;反正女人都虛榮，不如找個漂亮的呢。&r;我當時真想把剛送走的女同學接回來，讓他倆好好談談。&rdo;
下面的人笑了起來。
我繼續說道：&ldo;可是我也只是想想罷了。因為對於他們而言，我是中性的工作人員。女人只會和女人分享這種秘密，男人也是隻跟兄弟分享心得。女人在男人面前，男人在女人面前，自然要擺出一副我是愛你的靈魂這種姿態的。就像我們抱怨職場時，會說&l;反正工作都是辛苦的，不如找個錢多的。&r;&l;反正這次的任命都是內定的，不如隨便湊活寫個工作總結。&r;&l;反正這個部門就是靠潛規則吃飯的，不如我也別那麼較真了。&r;當我們有這些抱怨時，跟誰說呢？我想他們都會選擇和私下的朋友圈，誰會跟公司的諮詢室說呢？因為公司的諮詢室是隸屬公司管轄的，跟它抱怨公司的不好總讓人心有不安，表忠心還來不及，怎麼會過去罵公司的不好呢，那和檢舉有什麼區別？‐‐這是我國很多公司自營諮詢室的困境。他們聽不到真實的聲音，解決的往往是一些不痛不癢的表層問題。&rdo;
我頓了頓，接著講：&ldo;這是我們公益諮詢室願意積極介入季氏集團的原因。我們並不是說要推翻原來諮詢室的設定。你們擁有良好的裝置和專業的人才，是我們沒法比擬的。可我們卻擁有我們特殊的身份和背景。我們稚嫩，更容易讓職員訴說出他們的心聲，所以是良好的傾聽者。而我們也承諾在傾聽時，將用匿名的方式，在每月月底遞交相對客觀的不針對個案的報告，以促進公司的正向發展。這是我們這項合作的大致方向。如果各位沒意見，我將進入我的ppt，簡要說一下我們學校諮詢室的資訊和具體的合作模式。&rdo;
我緊張地看了看下面。季澤清忽然看著我問道：&ldo;既然是匿名諮詢，那我們怎麼考核你的報告屬實呢？&rdo;
我笑道：&ldo;不會有人因為神父缺乏教民告解的資訊而覺得神父有失職守。您可以定期做心理測驗，來檢驗公司職
