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我們不是約好了三點半嘛,這也才剛到三點半不一會兒。跟我就別這麼客氣了。”
李山原本也就只是客氣客氣而已,見王澤這麼說也就沒再多說。
李山和王澤都是前輩,二人說話林修然自然不好插嘴,於是默默地在一旁坐著。
二人打過了招呼,王澤便看向林修然,之後又轉過頭對李山道:“你確定了嘛?”
林修然被王澤這一句問的有些發懵,什麼確定?確定什麼?不過還好王澤也不是跟林修然說話,林修然便繼續沉默。
李山也只是簡單地說了一句:“我說了算嗎?”王澤聽了李山不禁笑了:“也是,畢竟原本就是這麼安排的。”李山點了點頭沒有再和王澤繼續。
李山轉頭對林修然道:“修然啊,這是王澤,是公司的風控經理,之前也給你介紹過。”
林修然聞言點了點頭,示意自己記得,向王澤問了聲好。
李山繼續道:“今後一段時間,就由王澤帶你瞭解一下中臺各個崗位的工作。”
聽了李山的話林修然很是吃驚,從來沒聽說過研究員要學習中臺的工作內容。
這是要給自己轉崗?那自己之前的規劃不就都要落空了嗎?
林修然想要說什麼,但是李山一揮手阻止了林修然,繼續道:“這是公司的規定,每個人剛來的時候,都要在不同的崗位進行輪崗,目的就是明確各個崗位的工作情況。
也只有明確了各個崗位的工作,日後在自己的崗位上,在和其他崗位的同事們對接工作的時候才會更加的得心應手。
才會相互理解,減少不必要地摩擦、衝突。你明白了嘛?”
林修然聽到李山這麼說,便點了點頭表示明白,李山說的話他都懂,他也知道這樣確實能減小摩擦、提高效率,這樣的說法很有道理。
但是不知道為什麼,林修然總覺得不太對勁,但是具體是哪裡不對勁,他也想不出來。
而且就算是想出來了,知道哪裡不對勁,自己的反對有意義嗎?會有效果嗎?那毫無疑問是沒有的,自己就是一個新人,那還不是讓去幹嘛就去幹嘛?不去?工作想不想要了?
現在不管怎麼說,有人帶著自己,自己可以跟著學東西。但是萬一惹李山和王澤生氣了,兩人都不帶自己了,自己怎麼辦?
重新招一個和自己差不多的人?林修然覺得不會有多困難,於是便道:“我知道了李大哥,我會好好努力的。”於是又轉頭向王澤道:“王哥,我沒什麼基礎,以後就麻煩您多多費心了。”
李山和王澤滿意的點了點頭。
王澤道:“這本就是我的工作,一會兒我跟你好好說一下工作的相關內容。”
林修然點了點頭。
李山看到事情差不多了,便道:“那你們聊,我就先回去工作了。”之後起身向外走去,也沒有理會背後的兩人。
就好像背後的兩人,從此便跟他一點兒關係也沒有了似的。