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元旦過後，在薇姐的鼎力支援下，程毓聘上了zt銀行仁安支行風控部副主任。此番變動，雖讓他調離了分行，卻實現了收入和層級上的大躍步，連過節費都翻了一番，讓同年進來的同事們眼紅不已。
程毓是同年進zt銀行的所有同事裡，第一個升上副主任的。不過，領導做出這樣的安排也不是不無道理，程毓從工作能力到工作態度，都是同期升職的員工中數一數二的，無數個加班苦熬的夜晚，領導都看在眼裡，記在心裡。可這些卻擋不住行裡的風言風語，從分行一路傳到仁安支行，就連程毓的新同事，都暗中嘀咕，新來的副主任是不是與分行大佬有什麼錢權交易。
比起同事們的敏感揣測，程毓自己對於升職卻沒什麼感覺，相較開心，他更多的是無所適從。說穿了，程毓對這份工作的熱情實在有限，對升官發財也興致缺缺，比起「仕途亨達」，他更想準點兒下班，安安穩穩地過自己平凡的小日子。更何況，工作這幾年，他飽受通勤之苦，才剛要搬進靠近分行的新家，又一朝回到解放前，調去了更遠的仁安區工作。程毓無聲地嘆息，心中想著，以後怕是更沒時間照顧周宏遠了。
以前做個普通員工時，程毓尚可以只管好自己的一畝三分地，如今成了副主任，管的事多了，肩上的責任也重了，無形中，多了好多壓力。以前的時候，程毓不必太過顧及自己的穿著外表，如今成了管理層，迫不得已，只得逼自己有了那些包袱，每天裹著一本正經的西裝，整個人活像個木乃伊。
仁安支行在zt銀行的幾家支行中，業績算不上最壞的，卻勝在地段奇差無比。放眼全j城，再沒有比仁安區更特殊的地方了，原因無他，j城唯一的城中村，就坐落在仁安區。一排排破爛不堪的平房，一列列東倒西歪的建築，還有歪歪斜斜的血紅大字，寫著一個個瘮人無比的「拆」。仁安支行在仁安商貿中心的外圍，雖遠離城中村，平日接觸的客戶，卻都是城中村走出來的。小商小販、拆遷戶、吵吵嚷嚷的街邊混混、不講道理的大爺大媽，構成仁安支行最特殊的風景線。
程毓來到仁安支行的第一天，就覺得頭昏腦漲。風控部屬於銀行的中後臺，不需與客戶直接接觸，每日的主要工作是對銀行的戰略風險、信用風險、市場風險、合規風險等進行及時的評判和修整，更多的，是個對事兒不對人的部門。可饒是如此，單單是看一眼行裡的光景，就讓程毓覺得渾身難受，更何況是那些直接與客戶對接的櫃員和大堂經理了。
等著程毓的難題，還遠不止這些。仁安支行的情況不比分行，員工素質不一，裙帶關係複雜，更因著「天高皇帝遠」，是以各個都成了大爺，見程毓年紀輕輕，又是初來乍到，根本不把他放在眼裡。
程毓本就年紀輕、臉皮薄，人生地不熟的來了仁安支行，論年紀，辦公室裡的好些同事都是他大哥大姐輩兒的「老資歷」，上班則遲到早退、分配任務則推三阻四、出了問題就推脫責任，程毓管，落在他們嘴裡就是「端架子」、拿喬，不管，這一通的爛事兒便都落在了自己頭上。
下屬這樣也就罷了，風控部正兒八經的正主任鮑文軍也是個「老油條」。鮑文軍莫約四十多歲，地中海髮型，身材矮胖，在「老資歷」的嘴裡有個諢名兒，叫鮑冬瓜。鮑冬瓜一工作就分在這仁安支行，混了二十年，早已摸清了這群人的品行，更琢磨出了一套渾水摸魚的工作法門。對待工作，自然是能推則推，見了程毓這麼個小年輕，一面是不屑至極，一面卻又極盡所能的剝削壓迫。
程毓作為一個中後臺人員，在分行時，極少參與飯局，來了仁安支行，卻只能入鄉隨俗，不情願的飯吃了一頓又一頓，不甘心的酒喝了一杯又一杯，短短几十天，就滄桑了好幾歲。
除夕的前一夜，行裡的飯局持續到十點，結束後，程毓踉踉蹌蹌
