第5章 談不下去了 (第1/2頁)
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看著劉敏麗理直氣壯地無視國家法律，我也按耐不住了，對吳磊使了個眼色，說道：“這位劉小美女，請問你是巨能環保的人事還是法務呢？”
“我是人事，我們小公司不需要專門的法務。”我這才發現，劉敏麗不止是對吳磊的問題理直氣壯，對於我提出的問題同樣也是理直氣壯的。
“那行，我相信給吳磊的試用期不合格通知書是你在陳老闆的授意之下弄出來的吧。”既然劉敏麗如此的理直氣壯，我也就單刀直入了。
“作為公司的員工，我肯定是聽從老闆的工作安排的。”劉敏麗繼續理直氣壯地說道。
“如果老闆的安排違反了國家法律，你還會無條件服從安排嗎？”我繼續追問道。
“我只知道我在公司做事就要聽領導的工作安排，至於那事情是不是違反了哪一條法律，那也不是我考慮的。我只能保證我做事的過程是合法合規的。”劉敏麗仍然是很理直氣壯地說道。
“既然這樣子，我想和你是談不下去了。”我很不耐煩地對劉敏麗說道。
“陳總，看來你公司人事的水平還是差了點啊。”對劉敏麗說完我轉頭對陳富林道。
“她也就幾千塊錢一個月，能夠做好我安排的事情就好了，不能對她要求太多了。”陳富林繼續說道。
“既然這樣，我不和你說人力資源的事情了，我只問你你們公司還有基本的誠信嗎？畫大餅把人才騙進公司然後不兌現的公司我見得太多了，但是他們有一個共同點就是畫餅只侷限於在嘴上，絕不寫進勞動合同裡面，寫進勞動合同裡面的他們還是會兌現的。像貴公司這種寫進勞動合同裡面的待遇都要變卦逼著人家降薪的事情我還是第一次看到，陳總你可真的是讓我大開眼界啊。”到這裡，我說話的語氣已經很重了。
“饒律師，不是我不願意履行勞動合同的約定，實在是我們公司現在的現金流很緊張。而且我也沒有逼著吳磊降薪啊，我也只是和他在協商。”陳富林解釋道。
“陳總，有你們那麼協商的嗎？那天劉敏麗直接過來和我說，從下個星期開始你的工資就按照一萬塊錢一個月發了。那是協商的態度嗎？”我還沒來得及說話，吳磊就很激動地站了出來。
“我沒有讓劉敏麗這麼說的，你看看我給她微信發的是吳磊的月發工資按照一萬塊，但是增加他的提成。”陳富林一邊說著一邊扒拉著手機然後遞給了吳磊。
我和吳磊看了看他的手機螢幕，確實是他和陳敏麗的微信聊天的介面，說話的內容確實和他剛才說的一致。
等我們看完陳富林收起了手機，我說道：“陳總，就算你是和吳磊在協商吧，吳磊同意你提出來的新方案了嗎？沒有吧。”
“陳總，公司有相應的提成制度嗎？我來公司這麼久可沒見到公司有這方面的制度。寫進勞動合同的工資你都可以給我縮水，連制度都沒有的提成你讓我怎麼能夠相信？”陳富林還沒來得及回話，吳磊就跟上來給了一頓輸出。
陳富林聽完沒有說話，但是我可以明顯的看出他的臉色變得很不好了。
“吳總，這個事情你也不應該怪陳總，陳總的意思你也看到了，是我和你之間的溝通出了問題。”這時候劉敏麗連忙站出來打圓場。
“我們之間的溝通出了問題？我不答應降薪就直接給我開試用期不合格通知書，這是在溝通嗎？如果我們兩個之間溝通出了問題應該是陳總親自來和我溝通或者是換個人來和我溝通吧。再說了，試用期不合格通知書上面蓋了公章的，你劉敏麗有資格拿公司的公章嗎？沒有陳總的受益你有這個資格嗎？”看到劉敏麗撞到槍口上，吳磊也是一頓猛烈的火力輸出。
一時之間，陳富林和劉敏麗都被我們問得啞口無言了。
“既然事情
