第4章 提交仲裁 (第1/2頁)
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花了幾個小時，我才整理好李建彬交給我的材料。
而讓我意外的是，李建彬居然耐著性子在我們這裡等我看這些證據。
看完的證據，我對李建彬說道：“你這個官司還有唯一的一個問題，那就是楊聚強只對你口頭上說，讓你滾回去，你並沒有拿到公司書面開除你的檔案。所以……”
“所以怎麼樣你就直接說吧？”李建彬問的很直接。
“我看了一下你的勞動合同，自從你當上事業部總經理之後，你跟天一環保之間簽訂的就是彈性工作時間制，所以你這幾天雖然沒有去公司，他們也不能以此為理由把你開除。” 我接著說道。
“那我懂了，你的意思是要我回公司去想辦法弄一個公司書面開除我的檔案？”李建彬問道。
“李總果然是聰明人，我覺得我以前看不起你是我書生氣太重了。”我真的是這麼想的。
“那我懂了，饒律師你給我幾天時間，我回去公司想辦法搞定這個問題就來。”說完李建彬對我微微一笑。
“那我就不送李總了，至於怎麼去弄這個東西就看李總你自己的法子了，我可幫不上什麼忙。”我也對他報以微笑。
“這個我懂的，饒律師我們過幾天再見。”說完踏便匆匆離去了。
又過了三天，李建彬突然打電話聯絡我要見我，我和他約好了在律所我的辦公室。
當李建彬走進辦公室的時候，我正在等他。他看到我立刻從他隨身帶著的包裡面拿出了一張A4紙，高興地說道：“饒律師你看，這個檔案行不行。”
我拿過那張紙看了一下，是一個天一環保發的紅頭文，內容自然就是免去李建彬的一切職務並且將其開除，至於開除他的理由是非常虛的不滿足崗位所需要的能力。
看到這個我笑了，不管李建彬的能力怎麼樣，他在這個崗位上已經有六七年，公司現在才以能力不足為理由開除他，那麼公司怎麼解釋在這過去的幾年裡面一直沒有發現他能力不足這一點呢？
“這個資料你是怎麼拿到的？”我問道。
“我一回去就去找人事，說楊聚強要開除我，讓人事給我開證明。人事一開始不同意，我就拿出影片給他們看，並且讓他們表態，楊聚強能不能夠隨便開除我？如果楊聚強不能隨便開除我，那他要我滾蛋的事情我就要去最大的股東國防集團的湖南分公司那裡討說法了。最後人是扛不住了，跟楊聚強彙報之後楊聚強同意他們出這個證明了。”李建彬說起這些的時候還挺得意的。
歸攏了這些資料，我對李建斌說道：“你看我們是直接去申請勞動仲裁，還是先和楊聚強聊聊看呢？”
“以我們兩個對楊聚強的理解，你覺得找他談有必要嗎？”李建彬反問道。
“對對對，我的錯，居然把楊聚強的為人給忘了。那我現在就幫你寫仲裁申請書啦。”說完這句話，我開啟電腦開始起草起仲裁申請書來。
長沙市勞動人事爭議仲裁委員會：
申請人：李建彬，男，漢族，身份證號：xxxxxxxx，聯絡電話：1xxxxxxxxxx
被申請人：湖南天一環保集團有限公司
法定代表人：黃衛國，職務：董事長（由於天一引入了央企的資本，所以楊聚強已經不再是公司的法人，新的法人是該央企派過來的。）
仲裁請求：
請求裁定被申請人支付申請人非法解除勞動合同賠償金人民幣元（大寫肆拾萬元整）。
申請理由：
申請人與被申請人於2010年x月x日簽訂勞動合同，先後在被申請人處擔任業務員、營銷總監、事業部總經理等職務。至今申請人在被申請人處連續工作已有十年。
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