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12月13日，在週一的會議上，對於年度預算方案，經過討論，最後蔡總提出了幾個需要再次核實的疑點。 下午，在公司的3號會議室中，一種緊張的氣氛彌散開來。姜鴻辰坐在會議桌的一側，沉默地觀察著周圍的一切。這是因為，在討論年度預算案的過程中，市場一部和市場二部之間的問題出現了分歧，因此姜鴻辰請商務拓展總監和相關人員共同參與討論。但是兩個部門之間出現了意見分歧，甚至牽涉到了之前的業務紛爭。 商務拓展總監王明光立場堅定地表示：“我們將堅定不移地加大明年在南區的資源投入，這也是以前區域分佈規劃中的一部分，更是公司未來的核心發展戰略。”他的聲音充滿了決斷，就像一塊石頭投入了寧靜的湖面，激起了層層漣漪。這個觀點引發了兩位同事的激烈爭論。 區域負責人郝新，他的情緒已經激昂到了頂點。手中的筆，彷彿成為了他宣洩的工具，不斷地揮舞著，彷彿要將一切的不滿和憤怒都釋放出來。他的聲音在會議室內迴盪：“我一直認為西區有更大的發展潛能，我們為何不調整資源的配置呢？” 同樣作為區域負責人的魏晨明則冷靜地闡述反駁，他輕抿一口咖啡，不慌不忙地闡述：“南區更符合公司的戰略目標，而且已經在市場上佔據了顯著的份額。” 隨著兩人的爭論不斷升級，話題從原本的資源分配轉到了過去兩個部門的業務和各種關係上面，會議室的氣氛愈發緊張。 姜鴻辰默默地聽著郝新和魏晨明的爭論，心中不禁回想起了之前機關單位三產公司的一個時刻。那時，兩位同事為了市場拓展的歸屬問題爭吵不休，事態逐漸擴大，引發了一陣騷動。 在一個陽光和煦的午後，姜鴻辰一如既往地在辦公桌前冥思苦索，下一步的工作重心中有幾個難點。突然，隔壁市場部房間的激烈討論聲打破了平靜，仔細聽著，原來是陸偉和楊灝就一項關鍵的市場拓展主導權展開了一場激烈的辯論。兩人言辭犀利，各持己見，吸引了許多同事的議論。 事情的起源在於陸偉負責的市場拓展中出現了一個重大漏洞，而楊灝則堅信這個漏洞應該由陸偉來負責。這個事件就像一根導火索，讓問題的焦點偏移，點燃了兩人之間深藏已久的矛盾。陸偉執著地堅持自己的觀點，認為這個市場前期是楊灝參與的，他後來才接手，問題楊灝責任更大。然而楊灝對此並不以為意，認為這只是某人為推卸失誤找的藉口。 隨著爭論的升級，事態逐漸失控。原本只是兩個人之間的爭端，逐漸演變成了兩個團隊之間的較量。同事們紛紛分成兩派，各執己見。市場部內，充斥著激烈的爭吵聲，並引來了其他部門同事的圍觀。一時間，陷入了混亂之中。市場部裡的氣氛逐漸緊張起來，姜鴻辰聆聽著陸偉和楊灝的爭論，他們爭辯不休，言辭愈發激烈，各自堅持己見。 姜鴻辰明白這場爭端已經超越了個人的範疇，雖然他分管人事、行政、財務。但，他無力改變現狀，負責市場和銷售的副總不在場，而且他對以前的情況並不瞭解。 沉思片刻後，他來到隔壁市場部，聲音在室內迴盪：“請先別爭吵了！” 姜鴻辰的話語吸引了所有同事的目光。看到姜鴻辰的到來，兩個團隊都停下來...... 陸偉先請說：姜總，事情是......。 姜鴻辰接著說道：“你們的爭論不能解決問題，只會讓事態變得更加複雜。我們是一個團隊，應該共同承擔責任，一起找到解決問題的方法。現在，最重要的是大家先把自己眼前的工作做好。劉總（分管市場）下午就回來，聽一聽劉總的意見，到時候也可以建議召開一個專題會議討論。大家是同事，也都是為了公司共同的目標，沒有什麼不好商量的。我們應該集中精力解決市場拓展中出現的問題，而不是爭論過錯。” 陸偉和楊灝彼此交換了一個眼色，逐漸平息了情緒。他們意識到姜鴻辰說得對，爭吵只會讓問題變得更加複雜。同時，其他同事也紛紛表示支援姜鴻辰的觀點。 姜鴻辰很快明白，只有
