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組跟工人一起倒班，看見其他同期入廠的畢業生都有了新崗位，唐劍認為自己受到了不公正對待，他感到心灰意冷，覺得前途無望，整天意志消沉，得過且過。
幸好恰在此時，方翰民受命組建技術中心，並在全廠遴選相關專業的年輕科技人員，唐劍覺得這是離開基層的好機會，便抱著試一試的心態，主動報了名。
人事科把符合條件的年輕科技人員名單及他們的檔案交給方翰民，讓他權衡定奪，當他看到唐劍的檔案資料時，覺得眼前一亮，這位年輕人竟跟自己在前世的本科階段畢業於同一所高校，還是學有機專業的，正是技術中心需要的人才！
調到技術中心後，唐劍被分配到試驗一組，很快在開發仿製藥的試驗中顯露出才華。
記得試驗一組負責的合成試驗，有一步重氮化反應，按照原專利說明書提供的原料和反應條件，無論如何也達不到預期的效果，當時郭鵬兼任一組的課題組長，試驗中遇到的這個問題把他搞得焦頭爛額。
郭鵬無計可施，只好向方翰民請教，方翰民決定到現場解決問題，但他要求親眼觀察試驗過程。
在試驗準備過程中，有人似乎很不情願地念叨：“這個試驗已經重複多少次了，如果原料質量問題得不到解決，再怎麼做，結果也不會有什麼區別，不信就等著瞧吧。”
循聲望去，見說話的是位年輕人，正在進行試驗裝置的除錯，方翰民不動聲色，但記住了這位年輕人和他說的話。
：()重生之工藝強國
