第37部分 (第2/5頁)

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的紅了臉，她有些羞赧地說道：“好了，我不打擾你了，你去忙吧。”

知曉她是被自己說的害羞了，沈心檸方才滿意地說道：“早些休息吧。我掛了。”沈心檸卻沒有立刻結束通話電話，霍司沁也有些捨不得結束通話，過了一會兒，那邊才又傳來沈心檸清亮的聲音，“晚安，司沁寶貝。”

“將前面那兩個字去掉。”

聽到電話那頭傳來的極力掩飾卻欲蓋彌彰的輕笑聲，霍司沁剛想開口，便聽到沈心檸柔軟的一句：“晚安，寶貝。”

霍司沁想，她當真是愛極了沈心檸吧，調節了這麼多日的心情，好容易才恢復了正常，最終沈心檸三兩句話就將她哄得比自己最紅的時候還要開心百倍。其實，對於霍司沁來說，名氣從來都不是最重要的，何況她現在已經有了沈心檸，只有沈心檸的存在，才是她快樂的源泉。

沈心檸本想著將下個月要回國的事告訴她，可思量了半天還是沒有說出口。雖然他們要去的地方是上海沒有錯，可畢竟隨同的還有沈青青，沈心檸不敢保證她能夠見得到霍司沁，她不想給了她希望，最後讓她失望。

事實上，在接到霍司沁的電話之前，沈心檸的心情非常糟糕。自從她回到家裡之後，母親便三不五時出現在她的面前同她講一些大道理，言語之中滿含對於她所寄予的“厚望”，一方面對於沈復現下對沈心檸的重用感到滿足，另一方面又怕自己女兒會惹得老爺子不開心。

昨晚沈心檸同沈青青在談天時發生了分歧，沈心檸在沈復面前表達了想要進行裁員的想法，遭到了沈青青的強烈反對。雖然鴻斯已經非常龐大，可以完全不用去在乎一些虧損，每年也仍然獨佔鰲頭。可積少成多這個道理，每一個人都應當懂的。

沈青青覺得團隊凝聚力是最為重要的，這個時候選擇裁員勢必引起反彈，不僅影響風評，還影響聲譽。沈心檸則覺得沈青青的看法太過狹隘，必將因小失大。沈復讓她們姐妹二人各自將自己的想法明確整理出來，而後加上沈謨，四個人共同決定一個具體方案。

沈青青同沈心檸二人都非常用心，熬了一夜，總算是差不多將策劃趕了出來，接到霍司沁電話時剛好是上午九點，霍司沁的聲音直入心扉，比濃茶還要更加提神。

她們的確是過著比常人更加優越的生活，但與此同時她們也各自付出著比常人更多的努力。

沈家四人在結束了工作之後的夜晚聚在一起，看似是其樂融融，兒孫滿堂的茶話會，實則充滿了明爭暗鬥，沈謨像是個冰塊人一般坐在沈復的身側，沈青青問道：“哥，你臉色看起來不太好，身體不舒服嗎？”

“不礙事。”沈謨默然回答道，“只是最近有些失眠，休息不好。”

沈青青沒再多說什麼，緊接著便搶先在沈心檸前頭將手裡的檔案遞給沈復，同他解說自己的具體想法，以及為什麼不贊同沈心檸的想法。沈青青的確是個人才，她能巧妙化解沈復一個又一個的疑問，同時還能冷不防地諷刺到沈心檸。

“二丫頭，說說你的想法。”

作者有話要說： 然後沈家的一堆人就要一起去上海了【揮手

☆、四人同行

“爺爺，大姐所說的一些觀點我的確無法反駁，沒錯，一直以來，我們鴻斯都遵循著客戶至上的原則，3A（Anytime，anywhere，anyhow）也一直是我們的行事標準。‘大則不倒’的想法是很可怕的，既然我們都是鴻斯的一份子，我們就應該盡全力將鴻斯發展得更好。”沈心檸莞爾，“我們需要的是最優秀的員工，只有匯聚頂尖人才才能讓鴻斯屹立不倒。”

沈心檸提出的想法是採用員工培訓法，在裁員前邀請專家舉辦講座與培訓，覆蓋九成員工，在這個期間一些不符合要求的員工待遇要比平時差一些