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“是的。”梅楊笑著點點頭，“這兩年我在德國讀書，我雖然每週都會跟國內團隊開會，保持互通有無，但遠端遙控畢竟不如現場辦公，其實耽誤了不少研發進度，回國之後得抓緊補回來了。”
梁欣笑道：“期待您的好訊息。”
梅楊繼續說道：“至於學校這邊，從9月份開學以來，我已經教了將近一個學期書了，我很喜歡目前的狀態，我覺得00後遠比我們90,95後知識面廣，思維靈活，他們是中國創新的未來。”
“我真羨慕您的狀態。”梁欣又問，“您是怎麼進行時間管理的呢？既要教書育人，又要做科研，還要管理公司，換作其他人早就崩潰了吧？！”
梅楊笑道：“關於這個，我倒是有兩點建議可以分享一下。”
“求之不得。”
梅楊說：“首先是要抓核心，放棄對你目標實現沒有幫助的一切活動，很多東西能推則推，比如應酬和開會，我們公司很少開大會，都是有事的時候幾個相關負責人碰頭商量一下，不會耽誤大家的時間。”
“對！這個很重要！”梁欣深以為然，“現在職場上大家最怨聲載道的就是開會了，天天開會，從早開到晚，做事的時間都沒了。”
“嗯嗯！”梅楊接著說道，“還有就是要專注，擯棄雜念，事情本身不難，難的是處理事情過程中要面對的複雜的人心，我太太曾經有一番機器人理論，她說，把自己打造成一個沒有感情的機器人，就不會受情緒干擾，眼睛裡只有目標，畢竟困難再多，總會有辦法解決，事情再多，也總會做完，最怕的就是情緒內耗，耽誤時間不說，還容易把自己陷進去。”
“沒錯！這個建議非常好！學到了！”梁欣結束話題，“梅博，今天的訪談真是受益匪淺，再次感謝您願意接受我的採訪。”
梅楊笑道：“不客氣。”
梁欣看向鏡頭，“我們今天的訪談到此結束，謝謝大家的支援，我們下期再見。”
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