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一聽李建說讓何勇上學的事兒，老段當即拍了胸脯，當著李建的面抓起來了電話，兩分鐘就搞定了。
“好了，明天就能去上學，不過去之前得帶一臺電話機去，至於錢你不用擔心，市場價三千塊，咱給縣裡給的是兩千，這個我說是回報縣委縣政府的關心，其他局都是給的兩千五，至於什麼學校醫院企業，我們定價都是跟私人購買一樣，三千塊，這部電話他們不用咱們便宜，還多加了一百塊。”
老段彷彿回到了自己當團長的年代，春風得意啊，好像自從轉業到地方之後，除了剛開始那一年收錄機廠還算吃香，有不少人拿著各種各樣的條子來找他買東西，往後可就是他求著人家幫忙賣產品了，而且當年跟現在這種規模可沒辦法比，連他部隊的老首長，都輾轉找到他辦公室的電話打過來，就是要幾臺電話機，要知道那可是在省城和京城的老領導啊。
“好，何勇，快謝謝段廠長，然後你就去跟你哥說一聲，明天我放他一天假。”
李建把何勇打發走，拉著老段出了他的辦公室，把那些還圍著老段的人晾在一邊，
“段書記，我們的人手不夠啊，你看您老是不是再加加擔子，幫我們招點合適的工人回來？”
李建把抱著隔壁，眼巴巴的看著段銅山，這沒辦法，他是研究員，不是企業家，所以沒什麼招人的經驗，而且從這一個月的經驗來看，他對這個年代的企業管理，也確實不是很擅長，拿產能不足這件事情來說，他首先想的就是改進裝置，而到現在才想起來招人。
這都經歷過後世那種工業密集化產生的後果，提高產能最快的方法是上生產線，而不是招那麼多工人，一條全自動生產線可比招工人培訓要快得多，而且質量也更容易控制。
段銅山摸了摸下巴上並不存在的鬍鬚，皺起了眉頭，
“小李啊，其實從別的工廠招人，他們雖然是熟練工，但是你知道，他們都混成老油條了，偷懶耍猾，而且人家原本都是企業裡管養老的，我們去招，他們不一定願意來，反正我們現在的生產並沒有什麼太專業的，就是操作這些機器，外帶手工焊接，不如你招一些新手來。”
“招新手來，那還要從頭培訓，而且這些人我們不瞭解，良莠不齊，萬一是些地痞混混，不是浪費我們工作麼。”
李建覺得這個想法不妥，招一些其他工廠的熟練工人，大不了多給錢就行了，後世那些國企裡的人才，很多不都是被所謂的合資獨資企業用高薪給挖走了，這說明，只要有錢，人才也不是問題啊。
“我們專門挑那些人品能保證的不就行了，絕對聽話聽命令，讓你一聲令下，刀山火海都跟你衝。”
老段笑了，笑容看在李建眼睛裡，覺得很危險，這老頭看起來是早就打好主意了啊。
老段這麼說，有紀律性，能保證人品，不是部隊的是哪兒？
記得，百萬大裁軍似乎要開始了啊，難道老段說的是這件事情？
“那段叔你幫我參謀參謀，上哪兒去找這麼多人去啊？”
既然老段想賣關子，李建也就打蛇順棍上，反正雜事還是要交給老段他們來解決的，適當的時候突出下屬的能力，似乎也是一種領導藝術。
“這事兒你就交給我吧，保準你滿意。”
老段打了包票，李建又跟他商量了細節，三十多個工人無所謂，但是招多了之後，這個規章制度的建立，工人之間按照技術水平劃分等級，加班加點應該如何補償，開發出有利於生產的工作模式或者新發明創造應該如何獎勵，這一聊又是幾個小時過去，直到老媽袁開春拎著掃帚挨個辦公室的找到這兒來，李建才趕緊跟著老媽去吃飯。
袁開春一個人忙活不過來三十多個人的飯，李建又從老廖的嘴巴里聽說段銅山的妻
