第435章 我們將向社會，輸送一批IT人才 (第1/2頁)

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在場眾人紛紛陪笑：“顧總您說笑了，我們這專案出了問題，本來就該負責任的。”

“顧總想找我們聊聊天，我們當然有空了！”

“公司就是我的家，晚上回公司，我比回家還安心呢！”

“喂，哥們兒，你這太噁心了……”

聽著下面的一陣恭維，顧哲輕輕地嘆了口氣，用手中的筆敲了敲面前的檔案，淡然道：“說說吧，這次的專案是怎麼回事。你們應該清楚，火山文化在文化傳媒領域的影響力。給他們做專案，做砸了，這是在華夏的輿論場上，自己砸我們自家的招牌。”

李新樂悄悄對旁邊一個下屬使了個眼色，那人立馬舉手說道：“顧總，您也知道，這是加急的方案，而且甲方在我們製作的過程中一直在新增要求。您知道的，這樣，我們也很為難的啊！”

不管是設計行業還是It行業，最害怕的就是加急單和方案一直在做調整的甲方。

這意味著整體的框架和分工需要不斷變動，幾乎接了這種專案，就預設了接下來一段時間內要忙的腳丫子朝天了。

顧哲看了那人一眼，淡淡地說道：“是嗎？但是就在一週之前，就在這個會議室內，就是李總監和你，作為技術人員的代表參加了和火山文化負責人的會議，並且板上釘釘地保證這個時間完成工作沒有問題的吧？”

“莫非，你們那個時候，就考慮不到加急和方案調整的問題了？”

客觀因素，固然是存在的。

但顧哲前世處理這種專案的經驗，可太多太多了。

有一點，幾乎是可以百分百打包票的。

哪怕是再著急再著急的專案，依然存在著一定的摸魚空間。

能把一個彈性大到一週的專案做成現在這個一團漿糊、著急忙慌的樣子，只有一個原因。

這是在糊弄。

眼看著現在的這個情況下，顧哲是非要討論出個一二三了，張組長主動起身擔責。

“顧總，是我們設計組做底層架構的時候，工作沒能做好完善。一步慢，步步慢，這才導致了後續的工作沒能順利進行下去，我要向您作出檢討。”

說著，張組長對著顧哲和參加會議的眾人深深低頭，一副自己是第一責任人的樣子。

顧哲平淡地說道：“你們設計組，做東西慢，在我看來是再正常不過的事情。畢竟連你這個組長，經常都要十點多才能到達公司。天生就比人家少了一個多小時辦公的時間，怎麼能不慢？”

張文斌有些尷尬：“顧總，您…您都知道了？”

在哲諾科技，顧哲立下了不成文的規定，給了一些部門長消除遲到、缺勤的許可權。

因為身在It行業，即便顧哲極力維持著正常的工作時間，個別專案、個別的關鍵職務還是難免會偶爾出現加班熬夜的情況。

對於這種特殊情況，顧哲進行了特許，在上報一些非常簡單的證明材料之後，部門長就可以消除一次缺勤的情況。

當然，時間久了，也會有人開始鑽這個空子，開始投機取巧。

顧哲表情淡然：“張組長，我們給很多企業，都做了員工管理資訊化的系統。你是覺得，我們哲諾自己的系統，沒有監管的空間嗎？”

顧哲此話一出，在場的幾乎所有設計組的負責人，全部都站了起來。

先前對他們的睜一隻眼閉一隻眼，是顧哲的寬容和仁義。

但很顯然，人性啊，是經不住縱容的。

張文斌一句話也說不出，就像是被班主任抓到沒寫作業的小學生，站在那裡，不知道該怎麼解釋。

旁邊的詹烊涵看不下去了，心裡有愧的他從進公司開始就如芒在背，。

“顧總，我們測試組也