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徐昊看著坐在對面的於雅莉，說道：“我沒開玩笑，我想邀請你加入豪客集團，去人力資源部做副總監！”
“徐哥，你別跟我開玩笑了，我真不行的！”於雅莉趕忙擺手，說道“我哪做得來企業高管啊？”
“不試試怎麼知道？”看向於雅莉，徐昊又說道：“再說了，你之前不是跟我說學校裡工資太低嗎？”
聽徐昊提到工資，於雅莉有些心動。
到企業去做高管，薪資肯定能比現在翻個好幾倍。而且，未來的成長空間也大一些。
只是，她還是有些擔心，怕自己做不了這個事情。
“可是……我擔心我做不好這個工作。”於雅莉憂心忡忡的說道。
如果徐昊給她安排的職位低一些，於雅莉興許就接受了。這一上來就是人力資源部副總監這樣的關鍵崗位，於雅莉怎能不心虛？
“你不需要會做什麼，專業的事情部門裡都有對應的人在做。”看向於雅莉，徐昊鄭重的說道：“我安排你進入人力資源部，就是希望你能作為我的眼睛、我的耳朵，替我看著人力資源部！”
徐昊的話，讓於雅莉有些懵懂。
“徐哥，你要是不信任熱力資源部，直接把他們全開了不就好了！”於雅莉問出了一個特別小白的問題。
“先不說我把人力資源部全開了，會不會影響公司的正常運轉。退一萬步說，即便不影響公司的運轉，新來的團隊也可以快速上手，難道新來的團隊從上到下，就完全能跟我一條心？”
“我需要的是一個可以接觸到人力資源部核心資料，又對我毫無保留的人！”
徐昊直言不諱的說出了當前的情況。
這其實也是很多企業做到一定規模之後，必然遇到的問題。
哪怕公司老闆擁有著絕對的權威，很多時候也不得不對下面的一些事情睜隻眼閉隻眼，只要這個事情沒有觸碰到底線。
公司里人一多，就必然會分化成一個個的小團體，這是避免不了的。
雖然對徐昊的解釋還是有些懵懂，但於雅莉知道了徐昊的目的。
歪著頭看向徐昊，於雅莉又問道：“是不是還有把我跟尤老師分開的心思？”
“也有一部分吧！”徐昊直言不諱的說道。
徐昊的坦誠，讓於雅莉有些失落。
不過，進入豪客集團，對於雅莉來說，也是一件好事！
最起碼，離徐昊更近了。
“那我就去豪客集團試試！”看向徐昊，於雅莉語氣堅定的說道：“總比一輩子待在學校裡好！”
“放心，你不會後悔今天的決定的！”
