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部門他們高興都來不及。”鍾景輝說。
“也許大部分人都會高興，可只要有一個人不高興，那就完了。”戴秘書說面，“而且不高興的肯定不止一個，維修部再怎麼不好，那也是公司的正式部門，維修部裡面也不會互相歧視。到了別的部門，那就是真到了最底層。端茶倒水打掃衛生，被排擠被針對，幹活多功勞少。”
“可，可是……”鍾景輝還想再說。
“沒有可是。”黃葛樹結束了這一場爭論，“小鐘，才華你是有的，可太不成熟了，不能從全域性考慮問題。就算是報告寫得再好，又有什麼用呢？你要多向阿宇學習，他比你還年輕呢，寫的報告也有些詞不達意，但他能從公司的大局出發，不畏艱險，不是想著逃避，而是真的建立一套長治久安的制度來規範維修部。”
“是。”鍾景輝說，“我會向荊工學習的。”
大老闆發了話，就是最終結論了，鍾景輝再怎麼不服，也只能低頭。
“好了，你先回去吧。”戴秘書說著拿起了鍾景輝精心印刷的報告，順手扔進了垃圾桶，“這些東西你手頭還有多少，統統給我處理掉，最好拿去燒了，不要流傳出去，免得造成新的流言。”
“是。”鍾景輝站了起來，看都沒看自己的傑作一眼。
“對了。”戴秘書對他的態度很滿意，“下星期你要調到大專案部去做主任。”
“下星期？”其實鍾景輝想叫的是‘主任’，主任啊！這可是主任！大專案部的主任！大專案部可是從業務部分出來的，和原來的業務部地位一樣，甚至更高，有了大專案部的主任職位，誰還稀罕什麼可行性報告，“我才剛調到維修部啊。”
“沒法子，大專案部草創，缺人缺得厲害，顧經理跟我提過好多次，希望我能多掉些精英過去。我想來想去，這邊最合適的就是你了。”戴秘書說，“維修部這邊你不用擔心，我會另外作出安排的。”
誰擔心了，鍾景輝很想翻個白眼，維修部一點都不好，顧小清明擺著就是拉偏架，還有拉偏架的物件荊天宇，在公安局就讓他丟了個大丑。不過沒關係，現在他馬上就要走了。去到大專案部，那就是猛虎入林，潛龍入淵，大大的有表現機會。
打發走了鍾景輝，戴秘書搖搖頭，對黃葛樹說：“年輕人還是需要多加磨練，開始否定了他的報告，臉色難看得好像死了老子一樣。後來說要調去大專案部，高興得都要開花了。”
這時候辦公室裡面可不止戴秘書黃葛樹兩人，荊天宇顧小清也在。
“希望他在大專案部能混出頭來。”黃葛樹說，“不說他了，阿宇，你的報告我看過了，寫得很好。”
“謝謝大老闆。”荊天宇鎮定的說。
這態度讓顧小清很是意外，她原本以為荊天宇會激動呢，以前荊天宇應該從來都沒有和黃葛樹面對面交流得機會，更不會得到黃葛樹的當面稱讚，還是對他工作能力的稱讚。顧通和黃葛樹基本算是同一級別，但荊天宇並不知道顧通的影響力有多大，而他在黃葛樹的公司裡天天上班，對黃葛樹在公司的影響力感受得肯定很深刻。
“小清。”黃葛樹對顧小清說，“你覺得這份改革方案怎麼樣？”
“我覺得思路不錯，但還需要繼續改進，尤其是怎麼減少公司的管理費用方面。”顧小清說。
“可惜。”黃葛樹說，“本來這都應該讓你慢慢考慮的，但現在公司要交給一個更重要的職位，維修部的事情，只能先放下。”
“更重要的職位？”顧小清心裡忍不住升起一個念頭，難道就好像荊天宇說的那樣，要讓她做副董事長？這個念頭很快就消散了，這怎麼可能呢，顧家和黃葛樹達成的協議裡面，可沒有副董事長這麼個職位。黃葛樹又不傻，怎麼可能平白無故送個這麼高的
