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鍾景輝勃然色變，“你這傢伙不要給臉不要臉，實話跟你說，你寫的東西，我已經看過了。真是一點邏輯都沒有，這樣的報告交上去，上頭還會怪我拿這樣的垃圾出來。顧小姐是主任，但她一點經驗都沒有，也不會辦事。你別以為說動了顧小姐，就可以繞過我。在維修部說話算話的是我，不是顧小姐，顧小姐只是來掛個名字罷了！”
“這話你怎麼不和顧主任說？”荊天宇問。
“也罷，像你這種傢伙到處都是，以為拍了領導馬屁，就能欺上瞞下大撈好處。”鍾景輝拿起一本報告，扔到荊天宇面前，“你自己看看，我寫的東西和你寫的東西，差距究竟有多遠。”
“然後呢？”荊天宇也有些好奇，拿起報告看了看。
“然後？我會提交我的報告，你也可以提交你的報告，看看上邊會採用哪一份。”鍾景輝昂起頭，不屑的說。
“鍾主任還真是有信心啊。”荊天宇說。
“那當然。”鍾景輝說，“你的謀劃太小兒科了，根本不可行，沒有一點實用性。要是推行，肯定會造成大亂子。化私為公，以前的私活全都由公司承擔下來，變成公司的正式合同，這就是紙上談兵。原來這些私活，很多就是公司不要的，要麼太小，利潤微薄，要麼太麻煩，可能會連累公司的聲譽。你接下來，麻煩事有多少？”
“所以不用公司管理，只要抽成。”荊天宇說。
“說得輕巧，不用公司管理？”鍾景輝哈哈大笑，“只要是用了公司的名義，公司就必須負責到底。難道平時抽成，出了事就把維修部員工推出去頂缸？沒有這個道理。”
“以前幹私活都能做成的事，加了公司的名義反而做不成？”荊天宇學著鍾景輝的口氣說，“沒有這個道理。”
“那怎麼能一樣，幹私活的時候你們能偷就偷，能騙就騙，公司簽了合同，怎麼可以如此行事。”鍾景輝說。
誰說不行的，維修這活，老老實實修肯定不行，只有各種手段一起上，才能保證利潤。比如說壞了電容就說必須要把整個主機板換掉，顯示器偏色就說你不如買個新的，反正修也是一千多，換個新的也是一千多——其實修只要1100，換的話需要1900，差著七八百塊錢呢。
“接單之前，自然要先評估。”荊天宇說，“有利可圖的才會接下來。”
“評估？由誰來評估呢？評估產生的費用由誰負責？還有籤合同，實地勘察，事後檢查等等程式，都是必不可少的，這裡面會產生多少費用？利潤還能剩下多少，還要交一半給公司，那豈不是白乾？”鍾景輝說，“就算一切從簡，把費用控制住了，可三分之一和一半差了足足六分之一！”
“六分之一也不算多。”荊天宇說。
“可原來的三分之一是暫時交給沈志國做打點，用不完還能還回來，從這兩年的資料來看，雖然還得不多，但還是還了的。現在直接交公司，那還有剩嗎？”鍾景輝趾高氣揚的說。
“但是叫三分之一是違反公司紀律的，說不好聽還牽涉到偽造文書和詐騙。”荊天宇說，“交一半的話，什麼後患都沒有。”再說戴秘書已經答應了以後還是交三分之一，不用交一半。
“做私活也是有成本的，少了這六分之一，那都是純利潤。交多錢，很多私活就變成虧本生意。但人家不會放棄，只會瞞著公司來做，錢全部都自己收了，公司還發現不了，人家有大把藉口，反正都可以自己出去接活了，公司根本分不出來維修員究竟是去接活發現不划算還是直接把活幹了收了錢回來。那維修員們怎麼會乖乖交錢呢？肯定是自己把錢收了的好。這可是百分之百的利潤！”
“接活當然要經過評估和檢查才行，不是誰說一聲我出去接活就可以跑去幹活了。”荊天宇說。
“漏洞
