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書記看到王成這邊已經落實下去了，非常滿意，不過這可卻得罪了省長。省長感覺到書記和王成是在針對他。
其實省長那邊也馬上做出了自己的反應。
沒過多久，省長那邊就開始大力整頓幹部隊伍。
不僅如此，在省政府辦公廳裡，那些整日遊手好閒、不務正業的幹部也沒能倖免。這次整頓行動可謂雷厲風行，對於那些被查出問題的幹部，毫不留情地給予開除處分。在這樣緊張的局勢下，誰還敢提“鐵飯碗”這個詞呢？
要知道，就算有所謂的穩定工作，如果惹惱了省裡的主要領導，那也是分分鐘丟飯碗的事。甚至還有些人叫囂著：“有種你們動我試試，大不了我天天纏著領導！”呵呵，真是不知天高地厚，真要是有人敢這麼做，去跟蹤省長試試看？恐怕到時候怎麼死的都不知道吧！
在這之中，有好幾個幹部是因為瘋狂的出軌而被開除的。
在這一點，在書記辦公會上，王成這樣說：“這幾年，不管是社會上也好，還是網路上也好，到處都在吹捧編制，追捧體制。這呢也就讓很多小姑娘對強者產生了崇拜，也許他崇拜的所謂的強者是假的，比如體制內的一個小幹部，他能幹啥？連小孩轉學的事都辦不好，也就平時吹吹牛罷了。但是很多女性不這樣覺得，她覺得好牛，只要在那棟辦公樓的，那都是牛人，別說有編制的。這一次查，連很多政府沒編制合同工，有個別都在出軌。而且是女孩子心甘情願，出現這種情況，我們必須得反思。一定要把體制內當成一個普通的職業啊，不要總是覺得體制內的人無所不能。沒有那麼回事的，不是那麼回事的。如果仍然還有這樣的輿論宣傳啊，如果個別公考機構仍然在一旁推波助瀾，那這種出軌事件還會越來越多。那這麼多體制外的男人不要活呀？等哪一天矛盾不可調和的時候…”
王成所說之言語雖略顯嚴厲，但其所言甚是有理有據。
書記對此深表認同，表示確應採取措施予以規範治理，否則後果不堪設想。當前諸多問題令人憂心忡忡，以婚內不忠一事為例便足以顛覆世人三觀，常聽聞如今自家妻子稍具姿色者皆不敢令其踏入體制內工作，唯恐遭人覬覦、被迫赴宴飲酒，卻自視甚高。此外，體制內部官僚作風氾濫亦成一大頑疾。而今網際網路如此發達，竟仍有人膽敢肆意妄為。
不久前曾目睹外省某副科級小吏竟敢當面向媒體放言：“我不懂法！”試問此人究竟知否何人為懂法之人？此類官員豈能稱之為良善之輩？毫無道理可言，行不通便是行不通！。
這場會議儘管僅僅是一個書記辦公會，但它卻如同定海神針一般，確立了道南地區體制內整頓的基調。那就是保持整頓的高壓態勢這條紅線絕不能鬆動，必須堅定不移、持之以恆地推進相關工作。然而，這個決策一經公佈，立刻引發軒然大波，許多人怨聲載道，更有甚者開始對政策進行曲解。體制內的一些人抱怨連連：“這樣的高壓政策，讓我們怎麼活啊！每天都如此緊張，日子還過不過得下去？”與此同時，體制外的聲音則截然相反：“早就該如此整頓了！”
由此可見，人們往往會站在各自所屬的群體立場發表意見，這也實屬人之常情。倘若缺乏清晰明確且獨立自主的三觀，那麼當聽到一方傾訴苦衷時，就會認為他們確實處境艱難；而聽到另一方訴苦時，則又會感同身受地覺得他們或許同樣不易。長此以往，便極易陷入一種無意義的虛無狀態。
會後，書記在辦公室對王成說，“其實有一句話，我不曉得當講不當講，講了又怕有人會抨擊我，但我必須說，其實現在體制內的出軌率這麼高，有很大一部分原因就是父母在孩子找老婆、找老公的時候一直說著要找體制內的，這就導致他們明明沒有什麼感情，卻因為工作，因為合適在一起，但因為體制內的人
