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情，另外有申報和報備的制度，朝廷官員的人數被死死框定住，避免了官吏人數無限度擴張的問題。
其實，現在朝廷要處理的各類事情，越來越複雜和專業化，一邊在審查人員編制，一邊朝廷還在反覆檢討各部門的設定和人數。這種嚴肅而重視實際的政府架構，顯然讓原先習慣了風流倜儻地當官，瀟灑輕鬆地刮地皮的春南人很不適應，也很難接受。但這些對談曉培來說也不是什麼問題，在各地彙報來各種類似問題之後，他果斷下令各州分別組織公開透明的，立足於實際事務的吏員考試製度，治理機構如果無法在當地補充齊備人員，絕不改變標準，將從其他地方抽調人手過去。另外，如有官吏在處理好本職事務之外，仍有餘力，可以申請兼任和本職工作無利益相關性的職位，任期不超過三個月。在這三個月內，除去兩份職位的原有薪餉，另外增發兩職位薪餉平均值的一半，表彰其刻苦勤勉。官員考績標準不變，但兼任兩職並且能同時拿到優異考績的，則年末的獎勵薪餉按照四倍發放。東平從很早開始，嚴格地說，是從談瑋馨大大改善了東平的財政收入開始，就執行高薪養廉的制度，但官員考績之嚴格也是舉世罕有。實行了這個臨時的兼任制度，那些能在固定職位和臨時職位上都能拿到優異考績的能幹的傢伙，可以輕鬆拿到原先三倍到五倍的薪餉……對於一個縣令或者類似級別的官員來說，差不多就是一年一千兩百多兩銀子……說實在的，能拿那麼多錢還需要貪麼？當然，人的**是無止盡的，但東平的吏治卻永遠在嚴打，貪瀆一百兩就是革職永不錄用，五百兩是十年，一千兩就掉腦袋……貪汙受賄的機會成本，實在是高得有點驚人了。而苦幹實幹拿到雙優異考績，可不僅僅是考績和獎金而已，還意味著在履歷上金燦燦的一筆，意味著將來的仕途上會走得更順。
談曉培那一系列方法退出，雖然並不是直接針對春南的任何人，而是一道普遍適應東平全部轄域的行政、人事的臨時處理命令，但在春南引起的反響極為巨大。東平從來沒有拒絕有才能的人，但你別指望像以前的春南那樣，當上了官就可以作威作福了。而談曉培的這樣的舉措也重重打擊了春南各地的保守力量：既然你們不配合，別以為我們離開了你們就玩不轉了。隨即，原本一系列已經在東平原有疆域裡施行多年，被證明行之有效的管理方略，都開始強令推行。以前考慮到春南地方的感受，還有三年的緩衝適應期的，現在，既然你們不想配合，那我們也不這麼體貼了。至於地方勢力想要違反這些條令？對不起了，現在可還是在戰爭期間，一律軍法從事。當一批人嚷嚷著跳出來搗亂的時候，邱浩輝所部天璇軍率先開始嚴格執行地方管制命令，一萬重步兵平行推進，直接碾平了號稱結寨自保的六戶當地豪強，所有財產一律充公。
訊息傳到丹陽，一些人擔心對地方治理產生不良影響的大臣們主張處分邱浩輝。當然，部分也是因為邱浩輝出身商家卻躋身高階軍官的行列，也著實引起了一些人的紅眼病，他們看不到別人的出生入死十幾年如一日地錘鍊自己，只盯著那個讓人無法不心生羨慕的位置。但談曉培和葉韜在這件事情上卻非常默契，談曉培將邱浩輝的爵位再提了一等，直接建議卓莽仔細考慮邱浩輝今年的戰功考績事宜，邱浩輝在大戰結束之後恐怕還是得離開天璇軍了，但那是因為他軍階已經太高，不適合只指揮一支單一兵種的軍隊，而是會被調入中央參贊軍機，成為將來的東平王朝倚賴的重臣，成為一代名將已成定局。相比於談曉培，葉韜的支援和威脅則更直白，葉氏工坊宜城分部特意定製了一批鍘刀和斷頭臺、刑具等等用品，直接送到了天璇軍。
這就是最近一段時間最困擾談曉培的事情了，除此之外，他過得非常舒心。部分也是因為悅榕莊的那種氣氛，平和幽靜，和皇宮的那種無處不讓人感覺嚴肅的感覺截然不同。可是
