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“投票期間，所有人務必維護公平，互相監督。
如有惡意投票，可向我舉報。
一經查實舉報有效，無論是投票者還是被投票的工人，都將永久不得錄用，望你們自律。
”
李景元講完後離開舞臺，他走後，工人們開始熱烈討論。
工人們的情緒幾乎無一例外地高漲，他們在工廠裡勞作，即使受到懲罰，頂多只是遭遇組長的責備，更高階別的管理與他們遙不可及。
李景元接手後給予他們的機遇，出乎所有人的意料，包括柳紅蓮。
她的地位源於劉成旭的寵愛，美貌和身材是她的資本。
劉成旭為了討好她，才讓她坐上了那個位置。
否則，無論柳紅蓮多麼才華橫溢，也無法到達現在的高度。
\"你竟然會讓工人們自行擔任管理層，這真讓我驚訝。
\"
李景元聽到柳紅蓮的評論，不禁笑了。
\"我早已深思熟慮，否則怎敢輕易驅逐鄭強他們。
實際上，讓工人們擔任領導更符合我的利益。
他們比鄭強等人更清楚每個崗位的重要性。
\"
李景元所言不虛，他們常年在此工作，對各個崗位的理解遠超鄭強等人，效率和作用瞭然於心。
李景元的策略可謂高明，原本的困境被他巧妙地扭轉，前景一片光明。
工人們間的競爭必將激烈，脫穎而出的必是最傑出者。
由於投票制度的存在，他們會努力提升，否則終將被淘汰。
從此，廠中無人敢再如鄭強般肆意妄為，他們明白，這樣的位置雖能短暫擁有，卻無法長久。
若有人膽敢剋扣工人工資，必定會遭到舉報。
如此一來，工廠的工作環境將持續改善。
李景元看似只邁出一步，實則收穫遠超預期，且益處將在未來逐步顯現。
這正是李景元接管服裝廠前考慮的策略之一。
\"我又一次後悔離開了服裝廠去打理理髮店，我還有機會回來嗎？\"
柳紅蓮對李景元的未來充滿期待，她想看看他能否創造更多奇蹟。
\"放心，憑你的能力，不論在哪裡都能大有作為。
理髮店我會教你獨立管理，我會設定總體策略，具體執行交由你全權負責。
年後你有的是忙碌，只要到時候別向我抱怨就好。
\"
李景元半是調侃地說著。
……
儘管李景元已向工人們大致說明選拔方式，實際操作並不簡單。
僅是初步確定各崗位人選就花費了好幾天，人人都躍躍欲試，只看到了好處，忽略了李景元真正需要的素質。
然而，李景元並未急躁，他耐心篩選，每個崗位至少挑出了兩名候選人。
接下來將進行投票，得票最多者將成為崗位負責人。
落選者並未沮喪，李景元已明確表示，只要表現優異，未來總有出頭之日。
其實，多數人報名只是為了參與，即使落選也無所謂。
但李景元留下的人，對所選崗位都志在必得。
他們透過了李景元的第一輪考驗，有資格繼續競爭，接下來就看投票結果了。
\"周深的工廠現有十二個空缺職位，全都是中層管理層的崗位。
\"
自然，工廠經理的位置也在上層，周深之前的工廠也有經理，但他很識相，周深離職後主動找李景元，辭職並離開了。
經理職位暫時空缺，不能隨便填補，這並非李景元輕視他們，而是此職至關重要。
