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隨後，李景元召集高文秀等人商量開設分店的細節。
現在開設分店對李景元而言順風順水，幾乎沒什麼難題。
對於開設新店的計劃，你們有什麼見解嗎？如果有，不妨大膽地表達出來。
”
李景元正為長遠打算，不久後，他將轉交理髮店的運營，專心打理服裝店。
在此之前，他需找一個既有能力又值得信賴的人接手理髮店。
普通人無法勝任，李景元必須為理髮店的未來發展做考慮。
他並不打算輕易放棄理髮店，未來很長一段時間，它仍是他主要經營的物件。
畢竟服裝廠初期需要大量資金投入，他需要穩定的收入來支撐，否則再好的想法也只能成為空談。
然而，高文秀等人顯然不具備這樣的才能，讓他們負責理髮還好，但管理事務只會加重他們的負擔，無法提供有價值的建議。
這令李靜中頗為苦惱，原本他打算從這些人中挑選一位來管理飯店，但現在看來，他需要從其他途徑尋找合適人選。
李景元想起了一個可能非常適合的人——剛加入團隊的柳紅蓮。
柳紅蓮的能力毋庸置疑，如果由她來管理理髮店，無疑是最佳選擇。
但這需要事先與柳紅蓮溝通清楚，若真做出決定，還得對她進行一些培訓。
目前還不急。
分店的開設並無大礙，店鋪位置李景元早已選定，目前縣城內已有四家理髮店，幾乎覆蓋了全縣的顧客需求。
等臨江縣的壓力減輕，李景元或許會考慮向市區擴充套件，但目前他尚未有這樣的打算。
“年前務必處理完店內所有事務，不留後患。
過年期間，每人有十五天的假期，當然，如有特殊情況需要請假，也是允許的。
”
李景元最後提到了年終獎和其他福利，這讓大家十分欣喜，他們首次聽說年終獎的概念，以前在工廠過年，假期寥寥無幾，更別提獎金了。
“安心工作，只要你們盡職盡責，福利待遇我絕不會虧待你們。
我李景元的為人如何，你們心中自有一杆秤。
”
看著大家興奮的模樣，李景元覺得有些好笑。
他知道，提高員工效率的關鍵在於提升福利，唯有如此，員工才會真正體會到公司的關懷。
在這方面，李景元已做了周全的安排。
除了理髮店的福利，李景元打算也為恆隆服裝廠的員工送上一份，他早晚要接管那裡，提前贏得人心是必要的。
只有讓她們感受到他的善意，到時候接手才能順利，不至於引起大的動盪。
為此，李景元願意投入一些資金，他認為這是值得的。
目前對他來說，首要之事是弄明白劉何嬌嬌為何生氣。
送走高文秀後，李景元找到何嬌嬌，她正在做飯。
他走近，何嬌嬌卻像沒看見他似的，徑直將他推到一旁。
這讓李景元頗感無奈，他摸了摸鼻子，完全猜不透何嬌嬌的怒氣從何而來。
如果說商場上無人能敵李景元，那麼在感情世界裡，他就是個新手。
即使重生一世，他對情感的理解依舊有限，畢竟他曾經一心撲在生意上，忽視了愛情。
直到遇見何嬌嬌和月月，他才體驗到那份溫暖，那種感覺令他著迷。
“讓開，別在這礙事。
”這是何嬌嬌第一次如此生氣，但李景元能感覺到，她並非真的憤怒，更像是在撒嬌。
“告訴我到底發生了什麼，是我哪裡讓你不高興了嗎？”雖然不知問題出在哪裡，但李景元確信，這一切都是因他而起
