第31部分 (第2/4頁)
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？哈哈，我還以為你們會先動手試探試探，再決定是否服軟。”趙莽扯著嗓子大笑兩聲，粗聲粗氣道。
他這個態度讓愛德華輕輕皺起了眉，但他知道大事為重，所以也沒有過多怨念對方不懂禮貌。“沒有這個必要，”他看起來依舊氣定神閒，“系統給了我們一個星期的時間，這一個星期，足夠挖出很多工，所以沒必要將團隊的精力和生命，浪費在可能獲取的利益比探索任務獲取的利益少的對抗上。”
對方的隊長看起來不像是個窩囊廢，倒是個實力和智慧並存的人，而且挺傲氣的，這樣的人，怎麼會率先提出和談？孫澤暗自思忖，表面上不動聲色地上前一步，面帶友善微笑道：“這位隊長說得很對，一個星期，如果用在探索上，確實可以探索出比競爭更大的利益。但是，您知道，在絕對優勢的情況下，這麼算來，還是我方吃虧一點。”
“所以，我方願用三人作為交換。”愛德華回答。這也是之前資深者們湊在一起開會得出來的結論，直接將三個新人丟給敵隊殺了，己方團隊積分扣三分，敵方團隊積分加三分，用六分的團隊積分差距，謀取相對的和平。
這也是資深者們直接約定俗成的規矩。在系統世界裡，團隊競爭模式下，只要你成功活過了這個世界，就算你所在的隊伍輸了，除非你的個人積分為0，否則你不一定會被系統抹殺，你只會被扣點系統幣和1分個人積分。
積分這玩意兒說重要也重要，說不重要也有不重要的理。總之在生命威脅下，也不知道是誰率先帶了個頭，相對較弱的隊伍會主動將本隊新人或者弱者送給敵隊送分，以謀求自己的倖存。
這種和談，表面上是一種雙贏，但實際上，這是資深者之間的雙贏，系統世界是一個弱肉強食的世界，弱者沒有任何發言權，更別說最基本的人權和公平平等，而所謂隊伍間的民主，也只是一種偽善的民主。
愛德華一方面冠冕堂皇地說著尊重隊員的意見，而另一方面又輕而易舉如同上帝一樣決定新人的命運，至於其他人，也早已習以為常，因為他們都是這樣過來的。
人類啊，真是虛偽得可笑。
厄里斯看著遠方愛德華的背影，強忍著自己笑出聲的**。不需其他資深者告知，早在第一個世界第一次接觸到系統規則的時候，她就發現了團隊競爭模式中的漏洞，也早就推測出類似現在這種局面。
系統大可以將團隊競爭模式中的失敗方的懲罰改為抹殺，但是它沒有。
這可不是什麼漏洞啊，孩子們，這是系統故意的，而你們卻自以為自己發現了什麼寶藏一般歡呼雀躍著，將一個戲弄你們的騙局當成崇高的習俗傳承下來，真是……太有趣了。
不過，太輕易得到的東西，總是不被人珍惜，人心都是貪婪的，三個新人？不，三個新人太少……厄里斯靠在椅背上，怡然自得地閉上了眼。愛德華是有點小智慧，但他太過高傲，恐怕之前都是人家找他和談，而不是他找別人，所以連最基本的談判手段都不會。
你想給人家三人，一開始你絕對不能說三人，先把價碼開低，然後再在討價還價過程中將自己的心底價丟擲來，才有可能達成目的，但這傢伙……太直了，和她設想中一模一樣。
“三人？哦，那應該是您隊伍裡的三個新人吧。這位隊長，您可想清楚了，現在處於弱勢地位的，可是您那一方。”雖然心底為這個新人的數量有些吃驚，但孫澤臉上依舊掛著笑面虎式微笑，“您瞧，我們大可以將您的團隊斬殺到只剩一人，避免世界過早結束，然後再利用剩餘的時間探索任務，這樣對於我們來說，才是利益最大化，您說呢？”
“……這是我們能接受的最大價碼。”愛德華冷著臉，從他握緊的雙拳可以很容易看出，他在隱忍什麼。
“真的嗎？”孫
