第六十四章:憧憬的生活 (第1/2頁)
桃咕提示您:看後求收藏(品書網www.vodtw.tw),接著再看更方便。
半小時後,唐芊芊將三人的發現告知了安保部門,疑似與夜禍有關,其他的資訊仍需要進一步調查。
這場會議一直持續到下午,整個下午風平浪靜。
在天色暗下來之前,一位安保部門職員推門而入,向三人宣佈了公司的最新命令,他先是用威嚴的目光掃過三人,頤指氣使的態度一脈相承,“由於會議還在繼續,今天又發生了襲擊事件,接下來的幾天時間你們必須待在公司裡,不得外出。”
這就是段明淵不喜歡在公司上班的原因所在。
自白蔻到來後,讓他們回去或留下的通知來回變了好幾次,讓人不得不懷疑這些天外民究竟是不是患有精神分裂。
考慮到安保部門成員大多都是從本地的錄用的,他覺得這種精神分裂疾病恐怕還具備極強的傳染性。
段明淵說道,“茯苓總監和我們的合約中並沒有提到晚上需要留在公司。”
“制定合約時,還有沒有發生意外的襲擊事件。”
安保人員態度強硬。
“意外?正是因為貴公司事先得知了忘虛的襲擊計劃才聘請了我們。”
這位安保人員自進門後就一直語氣不善,段明淵一眼就看出了端倪。
多半是在開會時被上頭狠狠教訓了一頓,想來也是,飛行器失事的原因至今不明,只能把一切責任都推到連面都沒見過一次的夜禍身上,從飛行器墜毀到現在,沒能調查出一丁點有用的資訊,而這一切還都是建立在公司事先已經接到了情報的情況下。
段明淵只能說這群人被教訓得不冤,他們在工作方面可以用毫無建樹來形容了。
他對公司的流程很熟悉,公開批評之後,加班、趕業績大禮包就來了。
捱了教訓之後,安保人員就把氣撒到他們這些外人身上,妄想拉著他們三個留在公司和他們一起受苦。
段明淵又怎麼會遂了他們的願?
他們是外聘人員,和安保部門不屬於同一部門,平級的工作人員憑什麼對他們發號施令?
他說道,“我們工作任務不同,我們只需要對白蔻先生的安全負責,維護整個公司的運轉是你們的職責所在,如果要修改合約的內容,需要由茯苓總監親自來找我們商定。”
“你——”
撒氣失敗了,段明淵這麼一說反倒讓安保人員心裡更憋屈了,一想到他們在捱罵,這三個不知從哪裡冒出來的外聘人員卻在休息室裡享受按摩椅和點心服務,就讓人氣不打一處來。
會議的結果是全體加班,在新能源會議結束前都別想回家了。
他們想讓這三個外聘人員一起加班,到時候遇到了髒活累活,就全丟給他們去做。
可安保人員萬萬沒想到這三個鄉巴佬竟然完全不買他的帳!
像這種鄉巴佬,不都應該仰視他們麼?
“如果有疑義的話,我現在就可以去打茯苓總監的電話。”
“哼,規定我已經傳達到了,你們好自為之吧。”
安保人員冷哼一聲後,快步離開了。
打發走了來找茬的安保人員,段明淵回看了一眼欲言又止的九月,說道,“一會請你們吃汽鍋雞的計劃照舊。”
他是一個言出必行的人,既然答應了九月和唐芊芊,就一定會做到。
“好耶!”
九月頓時眉開眼笑。
這是明淵先生第一次真正意義出錢請她吃飯,而且也極有可能是開戰前的“最後的晚餐”。
“時候不早了,準備出發吧。”
飛行器失事的新聞不出意外地成為了雲籠市今日的新聞頭條,作為整個大樓裡最先下班的人,段明淵三人一走出大樓,就被圍成了一片的新聞記者擋住了去路,