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“噢？沒問題，圖赫爾教練。”聽到圖赫爾這麼說，喬治這才發現太陽已經落山，時間也已經指向了晚上七點，不過他還是答應了對方的請求，“那麼關於熱刺，你究竟有什麼想跟我討論的？”
“老闆，我覺得，球隊現在在日常訓練中實在是太過於重視防守了。”圖赫爾說出的第一句話，就打了喬治一個措手不及，“我承認，對於熱刺這支幾乎是完全重建的球隊而言，儘快打造出一套成熟的防守體系的確非常重要。但這並不代表，我們就一定要以犧牲進攻為前提。尤其是在新賽季已經開始，球隊防守體系已經初步成型的情況下，我們更沒有理由繼續忽視對進攻體系的打造。”
雖然圖赫爾目前在熱刺的主要工作是管理熱刺青年隊，但在一線隊中他也有工作要做，那就是協助查理·約翰遜制定熱刺的進攻戰術——對於這位未來的足壇名帥，喬治可是知道圖赫爾在調教進攻方面的才華的。
圖赫爾的話，讓喬治不得不直面他一直有意迴避的問題，那就是現在球隊訓練中，對防守的重視程度遠遠超出進攻。這雖然使得熱刺的防守體系在球隊集合後短短一個月的時間裡便初具規模，但也導致熱刺的進攻除了在快速反擊時有一些層次和變化之外，一旦落入陣地戰，基本就只剩下來自兩翼的內切射門或者邊路傳中了。進攻戰術如此單調缺乏變化，導致熱刺球員在面對富勒姆極具針對性的防守下無計可施，最終不得不和對手互交白卷。
不過，喬治並沒有立刻針對圖赫爾的建議給出答覆。因為喬治心裡還在權衡，有沒有在防守還不夠穩固的情況下增加進攻訓練比重的必要。畢竟，在喬治心中，還是防守的分量要更重一些的。
看到喬治沉默不語，覺得有戲的圖赫爾趕緊趁熱打鐵，補充道：“所以老闆，我由衷地希望，今後在訓練專案的安排上，能夠適當增加進攻方面的比重。不然的話，肯定會有越來越多的球隊效仿富勒姆，用它的那套戰術來對付我們……所以，如果我們不盡快想辦法擺脫進攻乏術的被動局面，那麼即使球隊的防守再好再穩固，也會出現難求一勝的狀況的。”
“嗯，你說得的確很有道理。”喬治贊同地點了點頭。顯然，他已經被圖赫爾的這番說辭給打動了。或者說，圖赫爾的話，讓他想起了阿根廷人庫珀執教的那支國際米蘭最後的下場：“那麼圖赫爾教練，如果我讓你來負責調教球隊的進攻，你都會做些什麼？”
喬治心裡明白，圖赫爾會主動找上自己討論這些事情，一方面的確是在為熱刺考慮，希望球隊能夠表現得越來越好；另一方面，他說這些話也是在暗示喬治，希望對方能夠讓他擔起更多的責任，就像阿萊格里那樣，負責一線隊某一方面的訓練任務，而不是僅僅擔任熱刺青年隊的主教練。
“如果讓我來負責進攻戰術的演練的話，那麼我會先將其分成兩個部分。”聽到喬治的提問，早有準備的圖赫爾稍微組織了一下語言，便將他的想法悉數道出，“第一部分是球隊在發動快速反擊時所使用的進攻戰術，不過這部分的內容我覺得不必再做太多的修改，因為球隊現在在這方面的進攻套路已經足夠成熟，不需要我再去畫蛇添足；而另一部分，則是我方和對手陷入陣地戰的時候，該如何製造得分機會。”
“雖然我們有卡里克和雷德克納普這些技術出色的中場球員，但球隊的技術水平可沒有達到阿森納和巴塞羅那那樣的高度，可以用一連串傳切配合撕開對方的防守。所以，我的想法是，採取高位逼搶戰術，讓中前場的球員們加強跑動和攔截能力，迫使對手在中後場控球和傳遞過程中出現更多的失誤，從而將原本不利於我們發揮的陣地戰，變成對我們更加有利的反擊戰！”
“嗯，你的想法很不錯。”聽到圖赫爾提出用高位逼搶來解決球隊在陣地戰中遇到的進攻難題，喬治先是點
