第七十七章 名單的真正用法 (第1/2頁)
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就在剛剛，當孫向陽喊出雙水灣第三生產小隊成立的那一刻，也是眾望所歸的一刻，併成功開啟了那份名單。
裡面記錄著所有人的名字。
其中隊長一職自然是他。
而副隊長則是孫恩光。
這兩個選項沒有任何問題。
但後面，卻有了不同。
趙富貴，孫慶波，張桂花，以及孫建剛，他們的名字後面都多了一個‘偽’。
所代表的意義不言而喻。
真要說起來，這四人的職務，都是他在辦公室裡直接任命的，原本在他看來，既然他這個隊長都任命了，自然不會出現什麼意外。
但現在來看，卻並非如此。
因為他們沒有得到所有，或者說大部分社員的認可。
這點從他，孫恩光，以及錢教授顯示正常就能看出來。
他的任命是唯一的，甚至沒有他，就沒有這個第三生產小隊，可以說是早就得到了足夠的認可。
而孫恩光的能力更是有目共睹，大家的眼睛也不瞎，對他當副隊長也心服口服。
哪怕錢教授，雖然因為身份的緣故有些尷尬，但沒有誰會懷疑他的能力，他當技術員，大家更不可能反對。
唯獨趙富貴，孫慶波，張桂花，孫建剛，這四個人並沒有得到大部分人的認可。
因為排外的心理，哪怕趙富貴再能幹，也沒人希望他當組長，那樣以後豈不是外人說的算了？
孫慶波，雖然能言善道，跟不少人關係都不錯，可也僅限於人際關係，但要說他幹活多好，能服眾，帶領大家，顯然是不可能的。
還有孫建剛，他平時什麼樣子，大家會不知道？
只是看在孫會計的面子上不說罷了。
最後就是張桂花了，她則要複雜一些，甚至孫向陽親孃這個身份，反而給她帶來了質疑。
孫向陽很清楚，自己這個遊戲系統收集的是各種情緒，轉化為經驗點。
那麼，認可，抗拒，同樣是人的情緒。
他作為隊長，固然可以任命小組長，但如果隊員們心中並不認可，系統顯然也不會真正承認，所以才會出現了一個‘偽’。
但這樣一來，他這個隊長的許可權豈不是被束縛住了？
以後他如果想做點什麼事情，必須要得到大部分人的認可？
尤其是當他自己知道，自己的選擇是正確的，卻一時間無法說服所有人怎麼辦？
耽擱下來？
難道不能強行透過？
想到這裡，孫向陽心中突然一動，經驗點既然能夠搜尋資源，能夠提升等級，提升技能，那麼能不能施加在這些隊員身上？
系統既然給出這個身份選項，還有後面的名單，不可能只是好看，必然還有別的目的。
想到這裡，孫向陽就開始嘗試。
然後他就收到了一條提示。
【是否消耗100點經驗，正式任命張桂花為婦女組組長？】
看到這條提示，孫向陽心道果然，接著就鬆了口氣。
100點經驗而已，為了張桂花，他自然不會吝嗇，當即選擇了同意。
接著，系統扣除100點經驗，張桂花後面那個‘偽’字也消失不見。
再看眾人，尤其是婦女組那邊的表情，不少人的神色明顯緩和了許多，像是對張桂花多了些認可。
隨後，孫向陽又看向後面三人。
【是否消耗500點經驗，正式任命趙富貴為一組組長？】
【是否消耗400點經驗，正式任命孫慶波為二組組長？】
【是否消耗600點經驗，正式任命孫建剛為……】
看
