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婁虹捏起拳頭敲尹凡的背，說，你這個人啥也不懂，就知道學問學問！
既已想到聯絡調走，尹凡覺得還有必要把工作做得充分一點。他把自己以前讀研和在高專上課時發表的幾篇論文找了出來。他的論文數量雖然不多，但當初都發表在一些有關的核心期刊上，而且是寄過去被編輯看中了才刊載的。不像現在許多人發論文是靠關係或花錢買版面，更不像肖亦田出書是所謂“自費協作出版”，所以肖亦田儘管有了“專著”，但在他面前仍作出一定的謙虛姿態，其緣由蓋出於此。
尹凡把自己的論文影印兩份，給範老師和社科院那位師兄分別寄過去，一方面讓他們的推薦有說服力，另一方面也有催促的意思，畢竟直接透過電話和信件來催問不夠禮貌。但遺憾的是，不久，兩個方面都有了迴音。
先是社科院的師兄來電話，說他與主管的副院長關係還算比較好，將尹凡的個人情況和學術功底都做了介紹。分管副院長也覺得要辦好現在這份刊物需要加強力量。但把問題提到院務會上討論的時候，院長和書記都說這是不可能的。現在事業單位編制這麼緊張，本院連行政帶事業加工人編制，總共100多個，行政人員和工人佔去了60％，剩下40％，也就5、60人吧，有圖書館、編輯部、社科普及站，還有10幾個研究所。現在你編輯部已經有5個人了，早已超過了平均數，再要調人，別的部門怎麼辦？副院長說這本刊物是我們院裡的門面，搞得好了可以在全國打出影響，所以加強一些力量是有益的。院長則說，加強力量我看注重在於質上面，提高現有人員的素質和敬業精神，比增加一、兩個人更重要。他的話裡頭聽上去就有批評雜誌人員不夠敬業的意思。本來，編輯部有5個人是不錯，但其中一個常年以來一直病懨懨的，一年當中只能上三幾個月的班，還有一個女的則在外面幫外省一家知名藥廠做醫藥代表，已經掙得盆滿缽滿，早已經沒有興趣在這裡幹了。她之所以還把關係放在社科院，主要是為將來金盆洗手留個退路。副院長心想，院裡面明知道這種情況，還認定編輯部有5個人在幹活，只能說明對這一塊不重視嘛。但院長的態度既然那樣明確，他也不好再說什麼。至於書記後面說的一句話更是讓人難堪。在轉到下一個議題的時候，書記又回過頭來說，早就說刊物要在全國打出影響，打到現在也還就這個樣子——當然這不怪你們，學術成果只能與經濟發展水平同步嘛。
政界乾坤 第二章（4）
副院長擔任院領導時間並不長，還有一股熱情想把自己主管的業務弄出點名堂。要使刊物成為國內的名牌刊物也是他想出來的。書記那樣一說，雖然明確講了不怪誰，也等於是嘲笑自己好高騖遠，他更不好再提調人的事了。
尹凡聽完師兄的話，心想，自己不能調進去也就罷了，憑什麼副院長那麼個體現事業心與責任心的想法就成了好高騖遠了呢？
不幾天，尹凡又收到範哲老師的來信，信中所講的情況與師兄那兒也差不多。
範老師在信中說，自己年齡已高，自上回開完社會學年會就應該退了，學校還是破例讓自己多幹了一年，說省城大學的一塊招牌，能多留一年也是好的。可畢竟自己已經66歲了，再幹下去，與退休規定不符，而且其他有些老教授還不太服氣，於是也就給院黨委寫了退休報告。報告學校研究後批了，現在正送教育廳備案，不幾天也就要辦手續了。你的事我和院領導專門講過，他們說我推薦的人選肯定錯不了，再加上你又是本校畢業的研究生，對學校情況熟悉，也有感情的。只是聽說你沒有職稱，這讓
