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“呦呵，周經理這苦瓜臉的樣子，可真不多見吶。”
魏源早都注意到這廝往招商部辦公室跑，就在門口等著周牧走出來，見面就是一頓冷嘲熱諷。
“不用魏經理操心，我有的是辦法對付他們。”
周牧哼了一聲，扭著肥胖的身子轉身離去。
是否真的有辦法，只有他心裡最清楚。
“切，叫你平時總跟我過不去，這回輪到我看你笑話了。”
魏源越發期待，他就不信周牧這廝有什麼好辦法。
最近為了想出對付隔壁品牌的招數，魏源都快把自己頭髮薅禿了，最終都佛繫了。
隨緣了，愛咋咋地吧。
僅隔了兩天，在周牧絕望的目光下，大悅城【阿琛の茶】分店開業了！
但讓周牧有些意外的是，這家店似乎不算太火的樣子，人氣並不算特別旺。
“咦？這什麼情況？”
周牧有些懵，有點搞不明白，難不成這裡面有什麼套路？
開業當天，向琛自然也在，倒不是他不想安排仿生人，是向老闆是在沒錢了。
狗遊戲對仿生人禮包（超大）的售價，直接標到1000萬。
這特麼還是新手優惠價格，讓向琛只能眼饞，卻絲毫沒有辦法。
為了這家大悅城的分店，光是轉讓費就交了100萬，裝修費又花了88萬。
再加上租金一次性繳納了一年的，又是150萬。
雖說流動資金還有662萬，但隨著到了月底，遊戲那邊馬上要結清各個產業的成本，錢緊著呢。
尤其開業過後沒幾天，川菜館那邊營業額大幅度下滑，基本上穩定在20萬左右。
雖說也不錯，但對向老闆的影響還是很大的。
仿生人的超大禮包有點貴，但普通員工的禮包就便宜多了。
【道具：普通員工招募禮包（超大）】
【效果：玩家使用後，可獲得較大量的員工人數，玩家可自行設定員工之前從事過的相關領域，忠誠度需要玩家耐心培養】
【售價：200萬】
1000萬的仿生人禮包買不起，200萬的普通人員工禮包，還是沒什麼壓力的，直接拿下。
“叮！恭喜玩家開啟【員工招募禮包（超大）】！”
“叮！恭喜玩家獲得【普通員工卷】x90！”
“叮！恭喜玩家獲得【優秀員工卷】x10！”
“叮！恭喜玩家獲得【卓越員工升級卡】x3！”
不得不說，一分錢一分貨。
要是換了仿生人超大禮包，百分百爆出完美員工。
向琛倒也知足，直接安排20名普通員工，統一設定為之前有茶飲領域工作經驗。
頓時間遊戲內隨機刷出二十個員工頭像，年齡基本都在二十出頭，形象方面也比較正常，看上去笑容都挺親切的。
“店長嘛，老許可以派過去，畢竟大悅城這家店還挺重要的，我也得安排個信任的人才行。”
向琛想也不想，除了仿生人，目前的員工裡面，就許澤忠誠度最高。
所以說，大悅城分店的店長人選，非他莫屬。
能讓向琛這個老闆第一時間想起他，可以說許澤已經晉升為向琛的心腹了。
“對了，這個【卓越員工升級卡】是什麼？”
向琛有些好奇，隨手點了一下。
【道具：卓越員工升級卡】
【效果：玩家可指定一名優秀員工，該優秀員工的經驗槽將會瞬間積滿，突破卓越員工門檻】
向琛頓時反應過來，這是遊戲白送給他三個現實中的卓越員工啊！
