第四十六章 企業級理解 (第1/3頁)
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“老闆,明天中午之前,各種材料保證能夠完成。”
“今天晚上不行嗎?”
“老闆,不是不行,但太趕了。而且老闆您的這個標書,我們以前還真沒做過,所以才慢一點,但絕對沒問題。”
“行吧,明天中午把材料準備好。”
“好的,謝謝老闆。”
唐銳交了錢,走出這家服務公司。
招標的材料,也不用他操心了。
無人機招標,又不需要資質。
就算真需要。
人家服務公司也能幫你搞到資質。
畢竟人家接的專案,都是建築類的,那裡面的水不要太深。
一個簡單的無人機招標,難不倒他們。
離開這裡。
唐銳又開車前往智聯公司。
招人什麼的,他也不準備找什麼獵頭公司,完全不需要。
直接找智聯。
讓他們幫忙招聘。
也花不了多少錢。
按人頭算,招多少人,給多少錢。
只要把要求提出來,人家會幫你把人員招齊。
都不需要打廣告。
人家調出資料庫的資料,按照你的要求篩選人員,然後打電話就行了。
很快。
唐銳就來到智聯公司。
聽說他是來辦理業務的,工作人員也很高興。
他們最喜歡的就是他這樣的客戶。
“不知道先生有什麼具體要求?”
“要求很簡單,研究生畢業,有過一兩年的實驗室工作經驗,基礎紮實就行。”
唐銳把自己的要求提了出來。
人家聽完之後,有點奇怪。
這種要求,還需要花錢嗎?
網上打個廣告。
要多少人,有多少人。
“好的,就只有這些嗎?沒有別的隱性要求嗎?”
“額……有一點吧,最好是那種接受過社會毒打的。”
“……”
聽到這個要求。
接待人員都傻眼了。
作為一家從事人力資源服務的公司,什麼樣的客戶他沒見過。
各種離譜的要求。
比如說年齡、身高、長相、三圍、純潔與否等等要求,他們都見識過。
但像唐銳這樣的要求。
他還真就沒聽說過。
“您的意思,就是找那種老黃牛,不敢違背領導意願,工作踏實,還是任勞任怨的那種?”
“企業級理解。”
唐銳點頭,給對方點了個贊。
“好的,那麼薪資方面,給出的是多少?”
“15k起步,按照工作經驗和學歷,還有老實程度逐步提高,最高不超過30k。”
這個工資不低,但也沒高到哪裡去。
畢竟是研究生起步,還有相關實驗室的工作經驗。
當然,也不是沒有便宜的。
比如說材料學的研究生。
那就很便宜了。
頂尖大學的博士,也才不到20k。
貴的是計算機方面的,隨隨便便20k,能爆肝的,那就更高了。
“好,那麼人員數量和配置方面呢?”
“20個研究人員,兩個材料方面的,一個半導體方面的,一個電子方面的,六個機械方面的,十個飛行器設計方面的。
剩下的一個行政人事,一個財務,一個後勤採購,一個大巴司機。
就這些吧,如果有需要的話,我在跟你聯絡。”
唐銳把自己的想法說了出來。