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奮力掙扎。 振振有詞：“一個企業，不把老闆的光輝形象樹立起來，沒有個核心的凝聚力能行嗎？” 蔣萍萍上下打量下趙顧問：“你是不忘了，當初死活要進滷肉鋪子就是因為人家開的工資高？” 趙顧問勉強還擊：“只圖錢那算什麼了？老闆也不能沒有一點兒個人追求啊！” 蔣萍萍嘆了口氣：“老趙，你說實話，建國要是不開工資，你能堅持幫忙幾天！” 這個假設，老趙唯以以沉默應對。 僵持了兩天，王建國一個電話又把老趙給叫了過去。 嘴裡嘀咕著啥，“不為五斗米折腰”之類的，又拍響了王建國家兩進大院的門鈴。 碰上個星期天，王志強少見的在家。 趙顧問一看這個英姿颯爽的小夥兒，心氣又少了三分，老闆還有兩個兒子呢······ 兩天過去了，倆人火氣都散了不少。 加上老趙這邊蔣萍萍女士溫和的開導，於是也退了一步。 王建國提出把企業文化可以改成愛國主義教育。 愛國就行了，愛老闆容易出事兒！ 老趙習慣性的反駁下：“建國啊，這不多此一舉嘛，哪還有不愛國的啊。” 王建國看著他，幽幽的回道：“哪沒有呢，你侄子的前物件的姘頭······” 老趙一絲火氣也沒有了。 媳婦說的對，老闆說啥就是啥吧，何況愛國又不犯啥法。 新鋪子的開業是趕不到十一了。 所以銷售科長的小舅子，過了最後一個舒心的節假日。 因著過節客人多，肉聯廠的供貨量還給王建國壓了點兒。 王建國似模似樣的爭辯了幾句，就自認倒黴了。 轉頭就先試用了下新豬場的肉，還別說，半點兒不差，還是那個味兒。喜歡九十年代之老王家的滷肉店()九十年代之老王家的滷肉店。
