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對基層幹部反映較多的“指尖上的形式主義”問題，經提出，要及時清理關閉無人維護、與實際業務流程脫節、功能可相容替代以及使用範圍小、頻率低的政務App、小程式、公眾號等；省直部門不得以命令式、強制性規定或者透過積分排名、設立優秀組織獎等量化評比的方式要求基層下載各種政務App、關注微信公眾號、加入微信群、參加網路答題和考試等…”
這個通知已經發布在網路上，掀起了不同的反響，有說的形式主義的，有說“那麼精簡會議，要不要開幾個精簡會議的會議，然後下面再開幾個關於落實精簡會議的會議的會議？
網上說什麼都有，但實際此舉的確大大程度上促進了相關單位的減負。
不過，省裡面也考慮到相關問題。所以在原則上推動了無會議日變成了無會議月。並且書記拿著他兒子寫的材料，在省委常委會上還做了著重的評獎宣講。看得出來，他很自豪，看到自己兒子能夠有這種覺悟，有這種感悟，他發自內心的感受到一種自豪感。
王成也明白書記的意思，於是乎他馬上組織綜合二處的幹部們針對書記兒子寫的這份材料深入演化，然後讓省委辦公廳以文的形式下發到全省各地。
兒子開始還有點羞澀，“叔叔，這樣不好吧，我覺得這樣太興師動眾了。”
但內心還是很認可的，王成覺得這是拍書記馬屁嗎？可以說是 也可以說不是，就看怎麼理解了，這的確是個好事。很快全省各地便都知道了省裡面有一個年輕幹部提出了這麼有前瞻性的論斷。
當然，有些人知道這是書記兒子提的，有些人絕大部分人是不曉得的，都在背後說搞得好，看到下面的反響，書記當然也很開心。
為此，書記還專門和王成進行了深夜 徹談，畢竟他平時很少和自己兒子在一起成長。
所以當他兒子做出一丁點成績的時候，作為父親的他便會十分的感動。
