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不放一個低頭做事，誰知道你在幹什麼？”
……
白露光聽她們說，沒說話。作為一個家屬院的新兵，她深知要少說多聽。家屬也是排資歷的咧，亂插話的後果就是被拋來一個白眼：你剛來的懂啥啊？凝霜在磕瓜子，她對這些話題沒興趣。她以前就常常是家屬院的熱門話題，討厭死這群婦女。
鬧哄哄裡看見穀雨從門口進來，白露向她招手。這張桌子正好還有一個位置。
穀雨坐下後，音響停了。後勤部兩個工作人員走進會場，這表示座談會要真正開始了。大家停止講小話，會場變得很安靜。
其中一個上尉拿起話筒，開口說話。首先自我介紹是後勤部綜合股股長，然後感謝家屬門對軍人工作的理解和支援，希望以後繼續支援部隊工作，為丈夫的軍功章做貢獻這樣一堆的官話。
凝霜嘀咕：“年年都這一成不變的官話，聽得耳朵都起繭了。不來又不好，不然我還情願上班呢。”
這時候有個家屬接過麥克風，清清嗓子，開口說：“支援丈夫的工作是作為家屬們義不容辭的責任，軍人在前方舍我工作，需要一個穩定的後方支援。後方穩定，他們才能更安心。而如何建立一個穩定的後方，這是我們大家都需要思考的問題。”
股長皺皺眉，接下來要聊到的問題比較棘手了。既然是座談會，就是要大家放開了談，但是有些問題，他這個做股長的又無權做任何承諾。
“我們家屬沒工作，家庭開銷大，軍屬找工作難。考事業單位沒關係，私企又不接收外地人，你說我們有多難？希望部隊在軍嫂就業這一塊給予支援。”
繞了半天，就是要工作嘛。股長也知道，部隊能消化軍屬的地方都安排滿了，有些還超員，但工作效率實在是不敢恭維，出差錯又說不得。如此，部隊還想將這些服務性質的產業向外承包，自負盈虧，甩掉這些包袱。那位家屬說外面工作難找，那是實情，但也不是完全找不到，主要還是想賴在部隊這顆大樹底下乘涼。
他心裡這麼想，當然不能說出來。
“嫂子說的這個情況，確實不是小問題，我們回去跟領導反映彙報。”
“每年都反映彙報，最後都不了了之。忽悠我們呢！”
“今年跟往年不一樣的，安置家屬現在已經是重點工作，我們領導也比較重視。”
白露看到身邊的穀雨一直哈欠連連，一副嗑睡的樣子。她碰碰她的肩膀：“你怎麼了，這麼沒精神？”
她露出羞赧的表情，湊在她耳邊說：“我懷孕了，剛四十多天。所以現在整天都瞌睡得很。”
白露驚喜：“真的？那恭喜你了。”她由衷地替她高興，穀雨年紀跟她差不多，而梧桐也是三十二了，他們也早該要孩子了。她的聲音低低的，提到懷孕，她就顧及到凝霜，怕她傷感。
座談會已經沒有什麼實際性的內容要談了，大家嘰嘰喳喳地聊。白露看穀雨實在是瞌睡得厲害，趁著兩個後勤幹部沒留意的時候帶她出去，順便也拉上了凝霜。
大概過了半個月，白露接到通知，由後勤部牽線，江灣市婦聯、江灣市就業指導中心聯合舉辦了職業培訓，第一期培訓班是育嬰師專業。聽到這個訊息，很多人嗤之以鼻：所謂的育嬰師不就是很別人帶孩子當保姆嘛，叫這群軍官太太去當家政人員，羞都羞死人。後勤部辦事也太敷衍，安置不了工作也不能如此地羞辱人。於是有幾個人氣勢洶洶地上門質問，被駁回來：要工作，崗位少，人多，安置不下。給你們上職業培訓，多一項工作技能，好讓你們就業的路寬一些，這也是在安置工作上給予的支援，難道工作還做錯了不成？
最後只有白露一個人去報名。
她頓時成了整個家屬院的笑話，一時間說什麼的都有。好
