第435章 權利初體驗 (第1/2頁)
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（再來一章！） 6月底。 南江省委組織部。 辦公室裡，周揚一副眉頭緊鎖的樣子低頭看著手裡的材料，心裡也是有些暗自疑惑。 實際上他入職省委組織部已經有將近一個月有餘的時間，前半個月他幾乎都在辦公室裡待著看材料，這是他此前履新黃江縣委書記的時候養成的習慣，除此之外就是找人聊天和談話。 作為分管幹部二處和幹部四處的副部長，周揚手中掌握的權利不能說不重，但是組織部這個部門的權利說起來既虛又實。 虛是因為組織上用人，很多時候基本上都是領導的一句話，尤其是到了省委組織部這個層面，對於廳局級幹部的任用，多半都是省委領導拍板，他們組織部所做的工作其實就是給領導的拍板補材料。 無論是前期的動議環節，還是接下來的幹部談話考察，多半都是在人選既定的情況下開展的工作。 而權利實則是因為作為組織部門的負責人，周揚手裡掌握著比較重要的組織人事考察權，說是手裡掌握著一隻春秋筆也不為過，有時候一句話或者幾個字之差，給領導的印象是完全不一樣的，甚至有極大的可能會決定一個幹部的任免問題。 這也是為什麼基層的幹部對於省委組織部的權利都諱莫如深的原因，甚至是一些地方的黨委和政府一把手，在面對省委組織部的考察時也不得不收斂住自身的氣勢見人先笑三分。 更何況周揚分管的幹部二處跟幹部四處還是極為重要的部門，所以在這一個月多的時間裡，可以說他受到的關注也是前所未有的。 不過對於周揚前半個月不是看材料就是找人談話的做法，組織部內部也有不少的議論，有人認為新來的周部長多半是一個保守的年輕幹部，也有人認為周揚是在憋著一股勁。 然只有周揚自己才清楚，材料固然是死的，但是有時候紙面上的東西也不容小覷。 至於找人談話，他更多的是為了熟悉工作，而不是所謂的韜光養晦，在組織部這個地方，作為副部長，他的一舉一動都在有心人眼裡，韜光養晦？縮頭烏龜還差不多。 “周部長，您找我？”辦公室裡，周揚正在看手裡的材料，敲開門進來的幹部四處處長熊林問道。 “嗯，坐吧，你看看這份材料。” 說著周揚立即把手裡一份由省教育廳提交的關於東江師範大學領導班子調整的報告遞給熊林，隨即問道： “我記得這份材料我此前並沒有簽過字，但是怎麼會出現在上午部務會報送的材料裡面？” 原來，今天上午省委組織部常務副部長關逸飛主持召開了一次部務會，會議討論的議題是全省幾個市縣以及高校的班子調整問題，其中就有涉及到東江師範大學那邊的情況。 東江師範大學那邊，因為有兩名校領導10月份左右年齡就要到崗，按照組織工作程式，省委組織部這邊先前已經給省教育廳傳達了關於推薦人選的通知。 他手裡的這份報告是周揚前幾天收到的，不過因為中間一共涉及到校黨委副書記以及副校長等多個位置的變動，所以周揚並沒有急著批示報送到關逸飛那邊。 然而今天上午的部務會上，關逸飛卻突然拿出這份報告問了一下週揚相關的情況，算是給他打了一個措手不及。 如果不是周揚先前就對這個問題有關比較密切的關注的話，那今天這個會他肯定要出醜。 所以一散會之後，周揚立即就打電話把熊林叫進了自己辦公室裡，要知道，如果熊林真的未經自己同意就把材料報上去的話，那就不是簡單的工作失誤問題了。 “周部長，前兩天我已經把這份材料給您看過，您是不是記錯了？” 辦公室裡。 熊林不開口還好，這一開口周揚頓時就有些火冒三丈。 什麼意思？ 交給我看過了所以就能直接報送到部務會上面去？那還要我這個副部長簽字幹什麼。 想到這裡，周揚的臉色頓時就冷了下來，隨即就直接問道：“老熊啊，你這就有些偷樑換柱的意思了，我看過不代表我同意這份報告沒有問題，按照你的說法，難道但凡是我看過的材料就不用簽字確認了？” 聽到周揚的聲音，熊林一時間也有
