第98章 重要訊息 (第2/2頁)
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興集團員工等級,從原來的核心、內部、外部三級,改成了如今的核心、預備核心、內部、預備內部、外圍、預備外圍總計六個級別。
加上整個復興集團的最高領導者韓陽自己,以及和復興集團完全無關,或者僅僅存在僱傭關係,且無意加入復興層級的外部人員,算是總計有八個層級。
外部人員表達出加入復興層級的意願之後,便可以成為預備外圍級別。
之後,看其個人表現與能力,便可以一層一層的升級,最終達到核心人員級別。
每一名核心人員,都可以負責復興集團的一個大方面,譬如安保、後勤、採購、復興紡織、復興商城、復興鑄造、復興線纜、復興智慧等,直接對韓陽負責。
每一個層級,都有對應的福利待遇。且許多職位,只有級別到了才可以擔任。
如此,整個復興集團便被整合了起來。基於集團規模快速擴張帶來的大量職位,晉升通道十分暢通,大量職位虛位以待,幾乎所有工人的積極性都被調動了起來。
韓陽宣佈的第二個決定,便是大幅度擴張復興商城。
所有內部級別的員工,全都可以申請成為店長,帶領兩到三名預備內部級別員工,前去外地開拓市場,籌建復興商城分店。
分店總數預定為100個,範圍則限定在雲海省範圍內。
因為只有雲海省範圍之內,王輕才能罩得住,不擔心別人找麻煩。
復興商城分店以低端服裝銷售為主,其餘雜貨日用銷售為輔。
因為此刻復興集團還不具備生產其餘雜貨的能力。
等未來生產的產品多了,復興商城銷售的品類也會相應增加。
第三個決定,便是組建復興物流與復興建築兩大板塊。
復興物流不用說,不同地域之間的物資運輸當然要歸他們來做。復興建築,則用於未來繼續擴大復興工業園之用。
韓陽決定,未來,等自己組建了星際運輸船隊之時,它也將歸屬於復興物流管理。
韓陽雄心勃勃的發展計劃,讓每一名復興集團員工都心中熱切了起來。
跟著韓總混,就是有前途啊。
沒看到那個沈屠夫,以前就是個賣豬肉的,現在竟然也成了核心人員,負責安保訓練方面,位高權重。
那個王嬸,以前就是個開飯攤的,如今也管起了整個復興集團那麼多人的餐飲供應。
就是……集團擴張這麼快,有那麼多人才獨當一面麼?
因為擴張過快,內部管理體系沒有理順,最終在連鎖反應下轟然崩塌的大集團,在人類世界裡可屢見不鮮啊……