第4章 再會陳老闆 (第2/2頁)
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道。
“我侵犯吳磊什麼合法權益的？他的工資我不是已經給他了嗎？他還想要什麼？”陳富林理直氣壯的說道。
“陳總你開公司這麼多年了，難道不知道裁員要給裁員補償的嗎？”說這句話的時候我的語氣也變得有些兇了。
“他是試用期，試用期不合格有什麼裁員補償？”說起這句話的時候陳富林還是理直氣壯的樣子。
“哦？不知道陳總你的法律是和誰學的？試用期裁員不需要給補償是從哪裡聽來的？”看到他還是如此的理直氣壯，我的語氣更加嚴厲起來了。
“我讓我公司的人事來和你解釋。”陳富林露出一副不耐煩的樣子。
“劉敏麗，劉敏麗，你進來一下。”接著陳富林對外面吼道。
不一會兒一個年輕的小妹子走了進來，對陳富林畢恭畢敬地問道：“陳總，您叫我進來有什麼事嗎？”
“這個是吳磊請來的律師，你給他解釋一下吳磊的問題。”陳富林對劉敏麗說道，手指了指我。
“劉敏麗你就別來說了，你懂個屁的法律，你不就是陳富林的狗腿子，他讓你幹什麼你就幹什麼。”我和陳敏麗都沒有說話，吳磊就已經忍不住破口大罵道。
我伸手製止住吳磊，說道：“你就讓她先說吧，看看她嘴裡能不能吐出什麼象牙來。”
“那好，劉敏麗你給我解釋一下，我每個月3000塊錢的管理工資為什麼沒有發給我？”吳磊迫不及待的問道。
“吳總，這個管理工資是按照季度發放的，您到我們公司不是還沒滿一個季度嗎？”劉敏麗給出的理由非常牽強，但是足夠唬住很多社會經驗不足的大學生了。
但是吳磊畢竟不是那樣的大學生，他並沒就吃劉敏麗那一套，直接回懟道：“是公司非法解除了和我的勞動合同，難道這個錢公司不應該給我嗎？”
“吳總，您還在試用期，按照公司的規定，您沒有透過試用期，公司就可以和您解除勞動合同的。”劉敏麗繼續辯解道。
“那行啊，公司說我沒有透過試用期，那麼理由呢？證據呢？”吳磊也沒有給她面子，繼續問道。
“理由我們不是給您發了試用期不合格通知書了嗎？”看來劉敏麗對於公司的違法行為還是理直氣壯的。
