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韓江林說，旅遊的目的不僅是要求旅遊僅存回憶，而是要讓他們留連忘返，帶來更多的客人。
苟政達問，南江的問題了，白雲的接待問題還是腸梗阻，怎麼解決？
黃宇說，借用這套現成的方案唄。
苟政達說，江林心繫南江，這是隻適合於南江的不可複製的方案。
為什麼？
白雲離周邊的村子遠，客人住村子不如開一個多小時的車到東江，或上南原住賓館。
歐成鈞在門口朝韓江林招了招手。韓江林走出小會議室門口，歐成鈞說，屠書記在房間裡等你。
在檔頭的套房裡，屠晉平拿著《南原日報》氣乎乎的坐在沙發上，見到韓江林進來，把報紙攤開，拍著茶几說，你看看，搞的什麼名堂？
韓江林拿起報紙看了看，有什麼問題嗎？
屠晉平取過茶几上的遵義牌香菸，抽出一支丟給韓江林，自己點上一支，吸了一口，字面上倒沒有什麼錯誤，你沒發現我們的這些責任人太老了嗎？一個個都是老朽，走到臺前和人家談生意，怎麼談？專案洽談成功，他們又退休了，客商找誰聯絡？
韓江林恍然大悟，說，這也沒有辦法，他們是單位的法人代表，不署他們責任人的名，該署誰呢？
我要和你說的正是這個事，從這件事情上來看，我們的機構改革應當早一步進行，而不是晚一步，現在唯一補救的辦法就是，在省日報社刊登招商廣告時，責任人一欄要全部換。
替換的責任人不是單位負責人，對單位的事情作不了主，怎麼和客商談生意？
我看暫時能不能這樣，負責人一欄裡，把有能力接替局長的年輕副局長，作為責任人出現，單位沒有接替人選的局，把老局長和辦公室主任並列為負責人。
韓江林說，人們對人事問題極為敏感，這樣一來，極有可能造成某種不必要的混亂。
亂一點沒關係，亂一點可以考驗幹部，可以檢驗人心向背。屠晉平說著，拿起筆在報紙上改了起來。兩人共同敲定了經濟部門有可能接任局長的人選。
韓江林趁機把自己的人向屠晉平作了推薦，屠晉平接受了他的意見。在人事棋局的第一步，韓江林居然能夠佈下幾個重要的棋子，心裡有幾分得意。 電子書 分享網站
第三章 神秘的舉報
處理完這件事，屠晉平要去市裡開會，韓江林送屠晉平上車後，吹著口哨走進白雲賓館前樓，楊老六從裡面出來，看見韓江林熱情地叫部長，說，為了迎接民族風情節，提升我們縣的形象，我們公司貸款400萬，先期購進四十輛捷達王，第一批十輛剛剛接回來，從明天開始投入試運營，今天先請韓部長試車，看看感覺怎麼樣？
這事經過諸多曲折，竟然被楊老六辦成，韓江林不得不佩服小夥子的神通。他作為組委會的副主任，對白雲即將上演的新鮮事件不能不表示支援，豪爽地說，好啊，車到哪裡？
楊老六朝院子裡一指，停在那邊的不是？
韓江林走到院子一角，和隨同出來的人一起，圍著車品頭論足。楊老六請韓江林上車，親自駕車繞縣城一圈。坐轎車與坐三輪車的感覺自然是天壤之別。韓江林問，計程車你們怎麼收費？楊老六說，本著服務白雲民眾的目的，我們每位乘客收取2元錢。
韓江林吃了一驚，每位只收兩元，車油費都不夠，倒貼錢怎麼維持正常的經營？
這正是做生意的訣竅，楊老六呵呵一笑，引進轎車時不是老有人說在公平競爭嗎？和三輪車同價，就是要展開公平競爭，讓三輪車主輸得心服口服，自動退出市場。
等三輪車退出市場以後，你們主宰市場，乘客變成任你們宰割的羔羊了。
部長說笑話了，乘客是我們的上
