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杜清的落腳點是可行性。原課題的重點是智慧修復，秦舟突然蹦出來個虛擬博物館，聽著好像只是把現有資料整合整合做個畫面，但其中其實涉及到非常複雜的互動、虛擬實境等等技術，其中繁雜程度太嚇人了。一旦真的按這個方向走，萬一投入大量人力物力卻還是沒人買單，所有努力都會付之東流。
兩個人一直在爭論沉沒成本問題，但這個事兒確實不好量化，誰都有理，結果誰也不讓誰。
最後杜清站起來，說這個短時間真的做不出來，秦舟也急了，還沒試試怎麼就知道不行，為什麼不努努力，萬一呢?
也不知道是哪句話刺中了杜清，他忽然當著所有人的面說：&ldo;秦老師，你並不瞭解我的專業領域，現在你所有的想法都立足於你天馬行空的猜測!你要是真想推進它，就去了解了解北京團隊花費時長在說話，而不是用這些懸浮的經驗來指導我!&rdo;
秦舟可受不了這些指責，很快把前期調研資料找出來，連線公屏給大家看，闡述自己想法的可行性和創新性，儼然一場小答辯。
在座沒人敢說話，甚至資料都不敢往群裡傳了，一場交流會不歡而散。
秦舟這個人嘴巴快，但是心思挺敏感，說錯話後又老是自我反省。這種性子挺容易後悔的，秦舟越想越自責，覺得自己剛剛確實太傲了，如果是柏知望就絕對不會在這種場合跟杜清起衝突。
秦舟冷靜下來後想去找杜清道歉來著，但對方可能還在氣頭上或是睡了，沒開房間門，這事兒就一直梗在那了。
柏知望瞭解完事情全貌，很頭疼，一邊是他招進來的同事，一邊正在追的前男友，兩邊都有站得住腳的理由，怎麼看他都應該避嫌。
偏偏他還是組長，避無可避。
平時交流會上出現爭執很常見，都是絕頂厲害的頭腦，哪會那麼容易被說服。但學術或方向上的爭論絕對不會帶到生活中，不管會議桌上如何爭得面紅耳赤，出了會議室的門，大家又是親親愛愛好同事。
所以這次杜清的表現就顯得更奇怪，柏知望只好先把他叫出來，詢問他是不是最近心情不好。
杜清低著頭，&ldo;嗯&rdo;了聲。
柏知望決定開門見山，因為杜清也是喜怒形於色的直性子，跟這類人說話沒必要拐彎抹角：&ldo;你是不是對秦老師本人有什麼意見?&rdo;
杜清作為成熟的研究工作者，屢次把情緒帶進工作，它們還都跟秦舟有關，很難不讓人聯想。
杜清搖搖頭，&ldo;沒有。&rdo;
柏知望挑眉，&ldo;那他最近幹了什麼讓你不開心嗎?&rdo;
杜清屬於敢問就敢答的型別，這樣的人反而說開了就能解決問題，柏知望當初招他進組也正是看中他的坦誠。
&ldo;也沒有。&rdo;杜清默了默，有點難為情的說，&ldo;我只是不小心看到他家集團的廣告，就順手查了查。&rdo;
這是柏知望沒想到的走向，他靜下來聽杜清繼續說。
&ldo;我看到……他學畫畫，十歲就能拜陸老為師，住寸土寸金的外灘，進全上海最好的小學。這樣一個人，質問我，為什麼不能努努力，為什麼不能試試。&rdo;
杜清自己都覺得好笑：&ldo;他知道什麼叫努力嗎?他不知道住在崑山每天為了坐高鐵通勤需要早起兩小時是什麼滋味，從來就不需要負擔試錯的成本，他當然能大言不慚地指責別人說，&l;你怎麼混成這樣，你怎麼不更努力一點呢，努力你就什麼都有了啊，天道酬勤啊&r;。&rdo;
柏知望聽不了別人這樣說他的小船，但他也沒有權利制止杜清，只能
