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“指教不敢說。你們公司在電影和明星資源方面有優勢，進軍遊戲行業之後，可以利用既有的優勢，改編遊戲嘛。
比如，李小龍、成龍之類的明星，可以利用其名聲，改編遊戲。或者是粉絲很穩固的經典電影，也可以借其題材，改編遊戲。
但是，不能掛羊頭賣狗肉，藉助明星或影視的人氣，吸引到原本的粉絲來玩遊戲，如果遊戲質量太差，可能就會造成負面影響。
總之，無論做什麼，都要力求精品。電影、遊戲，只有質量好的精品，才能打動市場，打動觀眾和玩家！
什麼叫好遊戲呢？首先，不僅僅是資深遊戲玩家或行業大佬的看法，關鍵是普通人的看法，比如，我們的《香江方塊》根本就不需要學習翫法，很多玩家第一次接觸，就能上手，還百玩不膩，這就是一款好遊戲。
當然，不是所有的好遊戲都應該是像《香江方塊》，它簡陋到可以被視為不可複製的經典。
今後的遊戲，多半會是更復雜。但任何一款好遊戲，肯定跟別的遊戲有不一樣的品質或體驗。
總之，對新玩家而言，要有趣，易玩。而要想吸引玩過無數款遊戲的玩家，那麼則需要創新。
但無論如何，難度太高的遊戲，都是不人道的。
無論是遊戲、電影，還是任何一種娛樂，最具備市場的，都不是最難的，反而是最簡單易懂的！
周老闆，您不需要懂遊戲技術，只需要做一名遊戲玩家，你們公司的開發人員開發一款新遊戲，你作為普通的玩家，瞭解玩法之後，體會一下。
假設，您覺得有趣，容易上手，那麼，即使不代表所有玩家都這麼認為，但肯定有一部分玩家跟您的看法差不多。”
周文懷聞言笑道：
“難怪劉總年紀輕輕，就取得我們奮鬥幾十年都達不到的成就！你要是來搞電影，想必也是讓人頭疼的對手！”
劉焱笑了笑，心道，等我家進軍影視行業，到時候你可別哭。
維創電子公司的技術人員培訓體系，來源於禹有澄的電腦培訓班。在禹博士加入維創電子公司之後，原本培訓班的首批學生已經畢業，臨時創立的學校也準備解散。
但劉偉正卻覺得這個培訓學校很有用，於是，就將其保留，一開始是對內部員工進行職業技能培訓。後來，也逐漸展開對外部人員收費培訓的業務。
畢竟，維創電子公司並不靠學校招生賺錢，所以，對於學習了一堆課時，卻拿不到畢業證的悲慘遭遇，公司不會有任何同情心。
因為，培訓學校從來不宣傳，從零開始，包教包會。能學會了，肯定算是人才，即使是維創電子公司，也會考慮聘用。
學不會，也屬於正常，畢竟，課時本來就是篩選，沒有天賦又不肯努力，自然是不可能拿到畢業證書。
維創的培訓系統，就是直接了當的告訴大部分培訓者，你不行，沒天賦！
而不像普通的學校，明明知道大部分人都不具備天賦，卻為了照顧學生的情緒，遮著掩著，不敢明努力也得看天賦，絕大部分天賦不行的再努力也沒卵用。
隨著維創電子公司跟十多家首批第三方遊戲開發公司簽署了協議之後，每家公司都有資格派3名技術人員，接受免費的培訓。
這算是維創電子公司給首批第三方公司的福利，今後，想要接受培訓，就需要自己出錢購買課時。
掌娛1代目前最大的問題，反倒不是市場推廣問題，而是產能限制了產品銷量的爆發。
即使L山半導體公司，在維創電子預付了1億元訂金的幫助下，飛速的擴大晶片生產能力。但依然不能滿足掌娛1代對於x8晶片的飢渴。
是的，無法滿足！
即使
