第二百六十五章 掩護企業 (第1/2頁)
新安小胖A提示您:看後求收藏(品書網www.vodtw.tw),接著再看更方便。
這個功能看起來神奇無比,頗有種特意功能的味道,其實雞肋的很,大概除了用來打掃衛生,也沒其他用途了。
現在還有一個問題,目前老劉家父子幾個都在深鎮打晃晃長時間不歸家,可是光是經營一個拍賣公司和一個網站,似乎沒有那麼忙吧,在老太婆面前似乎有點糊弄不過去了。
咋辦呢?為了讓他們父子幾個的“神出鬼沒”顯得更為合理一些,劉焱琢磨著看來沒有辦法了,只能再開一家公司出來了,裝裝樣子好了。
好在劉焱手裡還有一份摺疊無人機的全套資料,正好拿出來開一家無人機公司,不求它賺多少錢,只要能正常經營下去就好。
說到這份摺疊無人機資料,還是當初劉焱在某個無人機公司,當研發部經理的時候,帶領團隊研發出來的。
當時第一代無人機滯銷,公司鉅額虧損,陷入了倒閉的邊緣,本來想著依靠第二代無人機開啟銷路,打一個漂亮的翻身仗。
結果公司的大老闆,某個富二代率先扛不住,直接關閉了公司。這套生不逢時的無人機資料也就落到了劉焱的手裡,再也無人問津。
第三天上午,劉焱在拍賣行屬於老四這個老闆的辦公室裡,面試了十幾個篩選出來的應聘者。從中選了三個人出來,作為即將成立的無人機公司的核心領導者。這三個人分別是總經理郭興旺,財務總監衛元德,研發總監黃振國。
郭興旺是一個四十多歲的中年人,有十幾年職業經理人從業經驗,在不少國內外大公司待過,不管資歷還是人脈,都足夠勝任一家創業公司的總經理職位。
衛元德則是一個五十多歲的老會計師,出身某大型會計師事務所,為人老成持重,從業幾十年,從沒犯過任何大的過錯。因為實名檢舉一家上市公司年報做假,遭到了對方的栽贓報復,郭興旺這才丟掉了會計師事務所的工作。
瞭解到他這段歷史,劉焱也頗為唏噓,感嘆不管是哪個行當,太過耿直的人,總是最容易受傷。不過像衛元德這樣耿直的人,正好是劉焱急需的,將無人機公司的財政大權交給他來掌管,絕對讓老闆放心。
三人中,黃振國最為年輕,他只有三十多歲,麻省理工學院博士畢業,所學專業是晶片設計,是劉焱的同一所大學畢業的校友。黃振國別看年輕,從業經歷卻非常的豐富,先後在G通、L發科、hw都待過一段時間。尤其是在hw的時候,已經幹到了專案經理,帶領團隊完成了一款路由器晶片的研發。
他離職的原因挺好笑的,去年冬天,和他同居的女友懷孕了,兩人年齡都不小了,不想打掉孩子,只能倉促結婚。婚後,老婆的肚子越來越大,黃振國一邊工作,一邊還要照顧待產的老婆,特別的辛苦。
hw公司的研發部,大家都懂得,朝九晚九是常態,通宵加班也正常。黃振國以前也是加班狂魔,經常為了研發新產品,吃睡在公司。
但結婚後為了照顧老婆,黃振國再也不加班,正常上班時間還請了好幾次假。黃振國的主管領導對他這段時間的表現很不滿,說了他幾句,結果黃振國脾氣上來,直接辭職了。
過年之後,老婆生完了孩子,母子平安,黃振國終於可以鬆一口氣。風波過去,生活還要繼續,現在有了女兒、妻子也要帶孩子不能出去工作,家庭的重擔全部壓到了黃振國的肩上。兩口子雖然還有一筆數目頗為可觀的存款存在銀行,但坐吃山空,總不是辦法。為了養家餬口,黃振國只好重新出來找工作。好馬不吃回頭草,重新回hw是不可能的了,只能去人才市場和招聘網站上看看,有沒有合適的職位。
這找來找去的,就找到了劉焱這裡。兩人都是麻省理工出身,一個專業是微電子學,一個專業是飛行器設計和自動化,面試之時聊的頗為投機。再加上劉焱給公司高管