第一百七十章 激勵和機制 (第1/2頁)
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周邊地區的J機經銷商以及跟J機不相關的貿易商，也紛紛開始前來洽談引進《中華方塊》，不少貿易公司試圖以少量訂金，就簽署合同。
劉偉正則是堅決反對，因為，《中華方塊》根本不缺訂單。而且，他自己是一手交錢一手交貨，把錢支付給供應商和代工廠，所以，斷然不會容許別人對他賒欠。賒欠或許能讓生意迅速的做大，然而，一旦出了問題，之前賺得再多，都有可能被一把虧光。
因此，劉偉正很頑固，只認準一個道理——一手交錢一手交貨。
嗯？錢已經交了？那就排隊吧，按先來後到的順序提貨，目前訂單爆滿，沒有庫存，請見諒。
而且，如果取消訂單要退貨？嗯，終止交易退錢只能退7o%，剩下的3o%，算是違約罰款。
這種做法自然讓很多的訂貨商感覺到憤怒和無賴，但是，無奈上了賊船之後，就只能排隊等著提貨了。
誰會傻的違約，讓維創電子公司罰款3ooo塊錢？
當然了，為了安慰這些合作伙伴，劉偉正假惺惺的表示，最遲1o天之內交付，每遲一天交付，減免1oo塊錢。
而實際上，每臺機器出廠價98oo塊錢，代工廠出廠價5ooo塊錢。也就是說延遲48天交付，才能讓劉偉正不賺錢。
對代工廠和客戶同時壓榨，也就只有劉偉正做的這麼理直氣壯，底氣十足。
儘管這些合同的不平等條約，讓人一看合同就皺眉，然而隨著香江之外的地區開始採購《中華方塊》，導致訂單一直在漲。
隨著訂單的飛速增長，維創電子公司財務上，進入了豐收期。
6月18日，維創電子公司在中銀香江開設的賬戶上，存款金額已經增長到13oo萬港元，再加上庫存的零件存貨，價值也超過5oo萬。
也就是說，維創電子公司光是劉偉正的資產，就已經逼近兩千萬！
而且，《中華方塊》J機訂單爆滿，每天剛一上班，新訂單又是如雪花片一般飛來，賺錢程度就跟印鈔機似的。
公司賺了這麼一大筆錢，不僅僅劉偉正自己得利，而6名參加研的員工也能分享到J機銷售利潤的分紅。
5名參與研發的技術人員每銷售一臺就能拿1oo塊錢分紅，而郜天更是能拿2oo塊錢。
以至於這些在加入維創電子公司之前連3ooo塊錢一個月都賺不到的年輕人，搖身一變成為身價3o萬~6o萬以上的富豪。而且，分紅不是一次性的，只要有訂單，公司依舊會給他們不斷結算新的分紅利潤。
為了讓員工安心，訂單破3ooo臺的時候，劉偉正決定給六名技術人員支付分紅。
為了讓這些員工感覺到錢的分量，劉偉正打電話讓中銀香江送了一箱子現金。每疊十萬，一疊疊的交給六名員工。
最多的的是郜天，拿6o萬元分紅。其他五人每人都是3o萬。為此公司總計付出了21o萬元的現金。
“老闆，這麼多錢。”
黎若曦不由有點顫抖，她難以置信，自己連大學都沒有上過，也不是什麼技術天才，之前，劉偉正說每個人都有分紅，她也沒放在心上。
但是突然拿到3o萬這麼一大筆的分紅，她心臟有點不爭氣的跳動。
她覺得，以後不需要租房了，拿著這筆分紅現金就能買一套4oo尺的公寓。加入新公司不到一年，就能買得起一套房，這也太誇張了！
“怎麼，覺得太少了？”
劉偉正故意說道。
“不，不是的，太多了！香江那些大明星，也賺不到這麼多錢！”
黎若曦緊張的連連搖頭。
劉偉正意氣風的說道：
“大明星算
