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甘尼米人證實，即使缺乏獲利動機，也毋須維持任何形式的財務償付能力，他們的系統的確仍能運作。這方面的討論再度因為甘尼米人根本上迥異的心理特質與條件作用而難以順利開展;他們無法理解許多在地球不證自明的生存現實。為了確保每個人對社會的付出至少等同於取用，某些控管手段是必要的，但這種概念對他們來說相當陌生。同樣的，他們也認為訂出「標準」投入產出比率的計算方法是天方夜譚，因為他們主張，每個個體都有自己偏好且能產生最佳效果的比率，個人也有權自行選擇比率。對他們而言，因為財務困難或任何其他原因，迫使個人必須屈從於非他所選擇的生活，是對自由與尊嚴的荒誕侵害。除此之外，他們似乎無法理解任一社會怎會有必須奠基於此原則的必要。
接下來有人問，如果沒有義務提供任何回報，那他們怎麼避免所有人都只取用不付出?這樣的話，社會如何才能存續?甘尼米人似乎再一次無法理解問題。他們指出，個人肯定都有貢獻的本能，滿足這種本能是生存的根本需求之一;怎麼會有人蓄意剝奪自己被需要的感覺?相對於金錢誘因，這顯然才是驅動他們的要素‐如果對任何人都沒有用處，他們根本無從想像該如何生存。甘尼米人就是這樣。對他們來說，最糟糕的狀況就是必須依賴社會滿足個人所需，卻無法回報;如果有人蓄意追求這種生活，將被視為異常現象，需要接受精神治療，並接受他人同情‐就像對弱智的孩童一樣。甘尼米人觀察到，地球上有許多人將此視為追求的目標終於圓滿達成，這讓甘尼米人更加深信智人遺傳了太陰人的某些嚴重缺陷。他們接著換上較鼓舞的口氣，指出根據他們對人類近幾十年歷史的瞭解，大自然正在修復這種缺陷，速度雖慢，但無疑有所進展。
會議結束時，杭特發現說了這麼多話下來，他早已口乾舌燥。他問佐拉克附近哪裡可取得飲料。佐拉克告訴他，從他先前進入會議室的主出入口走出去後右轉，沿走廊往前走一小段距離，即可來到開放座位區;這裡會提供茶點。杭特點了甘時彈加可樂‐兩種文化融合的最新產品，並旋即受到兩個種族熱愛‐他將做法留給混戰中的製作者和技師，在調配臺端走自己的飲料。
他轉過身，左右張望，想找個合適的座位，這才後知後覺地注意到自己是在場唯一的地球人。幾個甘尼米人或單獨或成小團體散佈在座位區，但大多數位置都是空著的。他挑了一個附數張空椅的小桌子，漫步晃過去就坐。只有一兩個人朝他略為點頭示意，其他甘尼米人都沒多加關注;任誰都會以為天天有落單的外星人在他們的船上閒逛。杭特看到桌上有菸灰缸，忍不住伸手從口袋拿出煙盒，隨即又僵住，一時迷惑了;甘尼米人並不抽菸。他細看菸灰缸，發現原來是太空部標準配備。他四下環顧。大多數桌上都有太空部菸灰缸。一如往常，甘尼米人把一切都設想妥當了;因為這天的記者會，理所當然會有地球人在船上。他嘆了口氣，欽佩地搖了搖頭，窩進寬大的舒適坐墊，放鬆地沉浸在自己的思緒中。
他沒有注意到施羅因站在他附近，一直到佐拉克用施羅因專屬的聲音說，「杭特博士嗎?午安。」
杭特嚇了一跳，抬起頭認出她。中規中矩的問候讓他忍俊不住，他朝一張空椅子指了指。施羅因坐下，把自己的飲料放在桌上。
「看來我們似乎有相同想法。」她說，「記者會令人口乾舌燥。」
「完全同意。」
「嗯……你覺得怎麼樣?」
「記者會很棒。我覺得他們都很入迷……肯定會在地球引發頗激烈的辯論。」
施羅因看似遲疑了片刻，然後才開口，「你不覺得蒙查太口無遮攔&he
