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OTE對劉嘯似乎毫不避諱，不管幹什麼，一點都不避著劉嘯。文清他們的調查手段其實也和劉嘯之前的差不多，只是他們的調查問卷比劉嘯的要詳細了很多，每人隨身攜帶一臺筆記本，上面有一個資訊錄入軟體，把使用者的調查結果一提交，軟體就會進行一個綜合的分析，這樣一來，得出來的最後資訊就和劉嘯之前的很不一樣了，這軟體甚至能根據問卷答案分析出一個人心理性格特徵和工作習慣。這倒是讓劉嘯大大地開了眼，專業的就是不一樣。
兩三天後，OTE團隊的人陸續回到封明，文清便準備再次告辭，他們要把浙西收集到的資訊帶回公司，經過多個專業團隊研究分析後，制定一個系統設計方案。
劉嘯很有點不解，“這幾天似乎你們都在瞭解企業的結構，但對於企業的運作模式似乎很少問及。”
“這就是我為什麼說你的方案失敗的原因。”文清笑了笑，“你認為張氏目前的這個運作模式效率高嗎？”
劉嘯搖了搖頭，“不太高！”
“這就對了！”文清頷首，“你先前那份方案，之所以失敗，是因為你根本就不懂企業的經營，也不知道該如何去提升企業的運作效率，你只是站在系統設計的角度上，讓系統去刻意適應那種已經落後了的運作模式，那就算你的系統做得先進，科技含量再高，你也無法為企業提供強大的運轉動力。”
劉嘯有點悟了，自己以前還確實忽略了這個問題，有點想當然了，認為配置了企業決策系統之後，張氏的企業效率自然就會提高。
文清拍拍劉嘯的肩膀，“僅從技術來看，你已經很厲害了，只是我們比你更專業一些。放心吧，我們OTE有全球最好的管理諮詢團隊，會重新為張氏設計一個新的運轉模式，包括張氏那些現有的部門，可能都要進行重新整合劃分，我希望你能提前跟你們的張董事長交涉一下，免得到時候再有什麼變故。”
劉嘯沒想到會這麼麻煩，思索片刻，咬了咬牙，“好，我會去談的。”
“其實你們的張董事長很厲害，他能把這麼大的專案交給你負責，這個魄力就很了不起，一個企業的成敗，往往取決於他的掌門人的氣度和魄力。”文清頓了頓，“不過，我們可是按照你的那個‘要做到最好’的意思來辦的，等這個系統完成，我敢保證，張氏絕對是國內效率最高的企業之一。”
劉嘯笑道：“衝你這句話，我現在就去找他談這件事情，希望你們下次再來封明的時間不會太久。”
“會很快的！”
正文 第三十一章 勒索信
第三十一章勒索信
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張春生聽說做個系統還會動到企業的部門結構，也是驚訝不已，一時都搞不清楚OTE到底是個什麼公司了，心想你一個做軟體的公司，怎麼連別人公司部門結構的主意都要打。
劉嘯只好耐心解釋，說這是第一是為了提高企業的效率，和系統配套；第二是也是加強管理，更加明確個人職責和許可權，OTE之所以要這麼做，是因為OTE比自己更加專業，考慮得更加全面。
老張似乎還是有些不解，真要按照OTE的來，公司的人事得有大的變動，系統好用不好用還是一說，別到時候自己企業的運轉倒是先全癱瘓了，老張比較頭疼這方面。
劉嘯一看這樣講不見效果，便扯到麥肯錫、波士頓這樣的全球性管理諮詢公司，現在有很多大的企業都喜歡讓這些諮詢公司給公司制定章程、劃分結構，甚至是參謀投資，但一次諮詢下來，價格也是相當不菲。劉嘯看準老張鐵公雞的弱點，道：“既然OTE也有這樣的專業管理諮詢團隊，水平又不在麥肯錫、波士頓之下，而且還是免費的，我們不妨先看看他們的建議，如果好，我們就採納，如果不好，我們
