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雖然因為初魯的運營邏輯,讓店裡的服務員都感覺他是拒人於千里之外,和初魯之間也談不上除了工作之外的任何交情。
不過,從另外一個角度來說,正是因為初魯的這種行事風格,反而讓服務員對他格外放心。
同時,有幾位從上野店時期,就一直在店裡工作的老資格服務員,都親眼見證過上野店出事時,初魯承擔一切責任,包攬一切損失的做法。
平時這幾位老資格服務員和其他服務員說閒話的時候,這些事都會有所提及,這就讓幾乎所有服務員,也都知道了初魯當時的做法,因而,對於初魯這個老闆,她們是從心底感覺認可,跟著這樣的老闆,讓她們放心。
現在初魯突然之間,不聲不響的就這樣消失了,叫她們如何不感到恐慌?
好在店長沒有變,客人也都是和過去一樣正常的客人,包括分成比例,工資結算方式,一切都沒有任何變化。
基於以上因素,才讓她們略感安定。
服務員們出來做這個行業,就是為了賺錢。
至於老闆是誰,其實並不是太重要。
只要老闆一碗水端平,只要老闆能讓服務員賺到錢,只要老闆能保證店鋪的安全,誰當老闆對服務員來說都無所謂。
如果店鋪的狀態,能在交接之後,一直這樣平穩的維持下去,經過一些時日,服務員惴惴不安的心態就一定會得到平復。
可那個不知死活的小流氓,偏偏要在店鋪剛剛完成移交,人心不穩的時候,搞這麼一出。
服務員都不是傻子。
厚此薄彼這種事,在一個小小的店鋪裡,更是不可能藏得住。
過去如果發生這種事,服務員當即就會找到初魯,而初魯立刻就會出面解決問題。
而現在呢?
讓服務員找誰?
那部專門用來處理店鋪業務的手機,現在正是把持在小流氓手中,難不成,要去找主導了事件發生的流氓主持公道?
不公平事件,最傷人心。
服務員的委屈無處發洩,憋在心裡,又無計可施。
怎麼辦?
全東京又不是隻有你一家店。
又不是隻有在你這裡才能賺到錢。
為什麼要在你這裡憋氣?
為了不再忍受不公平對待,服務員的選擇,只能是一走了之。
於是,那家遭到小流氓干涉的店鋪,幾乎是一夜之間,服務員全部跑光,只剩下了那個和小流氓勾搭成奸的服務員待在店裡,苟延殘喘。
這還不算完。
由於初魯當初每開一家新店鋪,為了快速穩住生意,都會從老店鋪當中抽調服務員去新店充門面,而服務員之間,往往也會和關係不錯的互留聯絡方式。
因此,雖然七家店鋪都開在不同的位置,但是,其中一家店鋪發生了什麼風吹草動,很快就會透過服務員之間的聯絡,被另外的店鋪知曉。
那家店鋪發生的事,自然也是迅速的在所有店鋪當中傳播開來。
這下好了,所有店鋪的服務員那顆剛剛有所安定的心,又變的忐忑起來。
誰都擔心,這種不公平的事,是不是很快也會在自己身上發生。
小崛川也很快得知了店鋪服務員突然集體罷工的事。
怎麼知道的?
店鋪利潤的上交突然停止了,這還不足以證明問題嗎?
小流氓敢於在小崛川眼皮子底下搞動作,自然沒有什麼好下場。
可是,懲治小流氓,並不能讓那家已經遭到嚴重破壞的店鋪起死回生。
小崛川立刻對被他牢牢控制住的川勝發出指令,要求川勝想盡一切辦法,將離開的服務員再請回來。