第484章:晶片計劃開啟 (第1/2頁)
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江辰所有產業只有芒果科技公司沒有納入集團裡面。集團組建完成，江辰身為董事長又想當甩手掌櫃了。
於是他請國內一家十分出名的獵頭公司，為自己挑選出色的管理人才出任集團的ceo。
企業集團不具有獨立的法人資格。企業集團是指以資本為主要聯結紐帶的母子公司為主體，以集團章程為共同行為規範的母公司、子公司、參股公司及其他成員企業或機構共同組成的具有一定規模的企業法人聯合體。
企業集團由母公司、子公司、參股公司以及其他成員單位組建而成。事業單位法人、社會團體法人也可以成為企業集團成員。母公司應當是依法登記註冊，取得企業法人資格的控股企業。子公司應當是母公司對其擁有全部股權或者控股權的企業法人;企業集團的其他成員應當是母公司對其參股或者與母子公司形成生產經營、協作聯絡的其他企業法人、事業單位法人或者社會團體法人。
江辰的招聘要求很高，但是報酬卻豐富。
不僅有集團的百分一股權，還有百萬年薪，以及集團贈予的一套別墅，價值千萬，一輛百萬以上的豪車。
這麼好的條件，無數自認為優秀的人才過來應聘，獵頭公司會進行初步篩選，最後剩下的人江辰再親自考驗。
只用了一個星期，獵頭公司就把應聘者的資料給自己。
一共是八份，江辰一份一份認真翻看。
這些人的學歷都很高，哈弗商學院，牛津大學，斯坦福大學，最差的都是武漢大學。
江辰看他們的履歷，基本上都有從業經驗，有的還在世界一千強企業做過高層。
經過半個小時的慎重選擇，江辰選擇那份武漢大學的學歷的人，因為他的應聘要求是給予足夠管理許可權，江辰最看重的事是他之前在大米做高層管理，由於母親生重病，他是家裡獨子，於是決然辭掉所有人羨慕工作照顧母親。
後來他母親遺憾離開，他從新振作再次出來職場。
江辰看重的是他的孝心。
能力只要可以，能看出一個人的品質和擔當就看他有沒有孝心。
選定人選後，江辰讓秘書通知獵頭公司把這個人叫來。
“龍騰集團”的總部是一棟高二十幾層的商業大樓，江辰拿出五億買下。
在自己城市，這種商業大樓自然不能跟北上廣的商業大樓相比，自然價格不會太貴。
兩天後，江辰見到這個人，這個人戴著眼鏡，西裝革履，一看十分乾練。
江辰和他一番交流下來，感覺他說話很有思想和主見，很多看法都很獨到。
兩個小時後，江辰讓律師弄好合同，江辰和他把合同簽好，他正式成為“龍騰集團”ceo。
他的名字叫柳浩然，以後就叫柳董事長。
江辰也把答應的福利一次性給他配置到位。
柳浩然十分激動，有種被重用的感覺。
“柳董事長，以後集團就交給你，我不會干預你在集團的管理，你大膽的幹，我相信你。”
“放心，我會鞠躬盡瘁死而後已，不會辜負你對我的期望。”
兩人握手在一起。
時間不知不覺又半年過去。
這半年，江辰參與集團的事務屈指可數，江辰只提出集團發展策略和方向，具體執行全部交給柳董事長。
柳浩然雖然覺得很累，卻感覺很痛快，江辰這種不管不問的態度，讓他可以充分施展自己才能。
柳浩然是痛苦並快樂著，很酸爽。
柳浩然的管理才能也透過時間證明了，集團在他的管理之下欣欣向榮，江辰是徹底放心把錢交到他手裡。
現在江辰的大部分時間都是陪著家人
